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República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Proyecto Gerencia Industrial Cátedra Estrategia y Política Gerencial

Trabajo Final Caso Práctico C.I.C.A.

Realizado Por: Saavedra, Lucelia. C.I.: 16. 831.084 Loaiza, Zamira. C.I.: 13.863.931 Quintero, Nayibe. C.I.: 13.363.023 León, Lisbeth. C.I.: 13.130.901 Sección: 239 Ciudad Ojeda, septiembre de2007

Introducción: Este trabajo tratará de la aplicación de todo el contenido de la cátedra Estrategia y Política Gerencial, por el cual, a este caso practico, se le creará su misión, visión objetivos generales y específicos, se le aplicará también las cinco fuerzas de Porter, su perfil competitivo, evaluación interna y externa, se crearán estrategias en la matriz FODA, la cual se denotafortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, estas estrategias se cruzan o sintetizan hasta crear la estrategia final, luego todas las estrategias cruzadas se clasifican, más adelante se señala el estilo de organización, políticas, metas, normas y todos las fuerzas que influyen en la cultura organizacional, este describe cómo actúan los fundadores, como es el estilo de dirección, como funciona laclaridad de principios su empowerment, como es su estructura organizacional, cuáles son los sistemas de apoyo de la empresa, como funciona sus sistema de recompensas, reconocimientos y sanciones de empleados como estimulan el riesgo, como funciona su direccionamiento como plantean sus estrategias y quienes las crean, como funciona el talento humano del personal, como se aprecia la culturaorganizacional, que trabajos comparten los empleados, como se establece la comunicación, cuales son las actividades que realizan conjuntamente, como influyen los sentimientos comunes de los empleados, cómo actúan los individuos que influencian en la gerencia, cómo influyen los ritos y ceremonias, comunicaciones,

comportamiento de los gerentes y cómo funciona el mercadeo corporativo interno.

C.I.C.A.Centro de Información y Comunicación Ambiental El Centro de Información y Comunicación Ambiental fue creado en 1995, enfocado en educación y comunicación ambiental como base de la acción colectiva hacia estilos de vida sustentables. Conociendo la Situación Ambiental del Planeta, estamos comprometidos en el gran reto de atender los problemas globales mediante acciones locales.

Nuestrasactividades están dirigidas a formar una ciudadanía consciente de la situación y los problemas ambientales, capaz de participar activamente en acciones dentro de su comunidad. Para lograrlo, promovemos generación de sinergias y la articulación de acciones de diversos actores, capaces de usar adecuadamente la información y las alternativas tecnológicas.

Somos una organización de la sociedad civil sinfines de lucro, aprobada por el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Ambiente para recibir donativos deducibles de impuestos en Venezuela. No tenemos ninguna filiación con partidos políticos, religión o raza.

Misión: La misión del Centro de Información y Comunicación Ambiental consiste en promover la adquisición de conocimientos sobre el medio ambiente, latransformación de actividades y el desarrollo de hábitos y valores que apoyen el desarrollo sustentable, a través de la educación capacitación,

comunicación, investigación asesoría y proyectos aplicados y con la comunidad a través de proyectos comunitarios. Para lograrlo, promovemos con la generación de sinergias y la articulación de acciones que nos conlleva a usar adecuadamente la información y lasalternativas tecnológicas.

Visión: Lograr una sociedad sustentable a través de la promoción de una cultura ambientalmente responsable. Nuestras actividades están dirigidas a formar una ciudadanía consciente de la situación y los problemas ambientales, capaz de participar activa y voluntariamente en acciones dentro de su comunidad.

Objetivos: El Centro de Información y Comunicación ambiental...