Enalisis de puesto

DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓ DEL PUESTO: Subdirección de servicios administrativos
LOCALIZACIÓN: Área administrativa
OBJETIVO: El objetivo es determinar y proporcionar los recursos necesarios paralograr la conformidad con los requisitos de servicios educativos.
MISIÓN: La misión es proporcionar un servicio educativo que cumpla con los requerimientos de nuestros estudiantes a través de laaplicación eficaz del sistema incluido los procesos para su mejora continua.
JERARQUÍA: Organigrama posición segundo nivel.
FUNCIONES: Supervisar la aplicación de la normatividad de los departamentos de… y servicios.
RESPONSABILIDADES:
FECHA ÚLTIMA DE ACTUALIZACIÓN:

ESPECIFICACIONES
CONOCIMIENTOS: administración.
HABILIDADES: Toma de decisiones, visualización de cosas, visión, cualidadesiniciativas, comunicación.
APTITUDES:
EXPERIENCIA: conocimientos del sector educativo, administración.
CONDICIONES
COMUNICACIONES: interacción entre los departamentos.
ENTORNO: bueno yarmonioso.
CONDICIONES: horario 8:00 – 16:00 hrs;
nombre del analista:Melvis lujan noriega Abigail Orozco mayo | nombre del entrevistado: | fecha del análisis25 de marzo del 2010 |DESCRIPCIÓN
DENOMINACIÓN: Gestión tecnológica y vinculación.
LOCALIZACIÓN: Subdirección de planeación y vinculación
OBJETIVO: Vinculación de manera integral al estudiante con la sociedad y los sectoresproductivos así como la cultura y el deporte.
MISIÓN. Formar profesionales innovadores, creativos emprendedores con valores éticos y humanistas de excelencia académica que fortalezca el servicio sociala la sociedad y sector productivo.
JERARQUÍA: Organigrama posición tercer nivel
FUNCIONES: Generales: servicio social, visitas a empresas, vínculos de la institución con sectores productivos,seguimiento de egresados, incubación de empresas convenios de colaboración, banco de proyectos, residencia profesional.
ESPECIFICAS: vincular al plantel con el sector productivo y la sociedad...