Enasayo

Armando J. Colón Santiago Dra. Brunilda Aponte Torres # estudiante S00-15-5532
Prueba corta

1. Identificar la influencia del contexto que usted cree que representará el mayor desafío a la competitividad de las empresas e identificar la influencia del contexto que se plantea el desafío de la lista a la competitividad de las empresas. Explique usted la razón.

Elbeneficio y la compensación el una de las armas mas fuertes en el mercado de hoy es por esto que la influencia de contexto que mas trabajo le puede dar a la competencia son las fuerzas del mercado. El diario vivir propone un mundo donde de los mas conveniente se pueda elegir lo mejor es por esto que de ninguna manera una buena empresa puede subsistir sin una buena base que la conformen unos buenosempleados. El buen empleado es aquel que sin mucho esfuerzo puede llamar el crecimiento rápido de una compañía. En el mundo actual aquel que posea un buen trabajador tiene asegurado un buen puesto en el mundo empresarial. Es aquí donde las fuerzas del mercado comienzan su participación triunfal y es que realmente impacta cuando se puede encontrar una empresa que cuente con los mejores beneficios aese empleado que te da sus servicios, es aquí donde la competencia crece y se dispone a ser el mejor arma contar quien quiera hacerte la competencia. El alza en demanda hoy día le obliga al patrono a querer mantener consigo un buen empleado es por esto que necesita darle al mimo una gran razón para no querer buscar una mejor oferta. A la vez que un empleado descubre que puede ser casiimprescindible para una empresa comienza a necesitar un buen estímulo para permanecer en ella. El empleado no necesita solamente beneficios sino que también recompensas utilizándolo en teoría el ser humano responde por estímulos y de ese estimulo corresponde una respuesta que va a ser positiva o negativa tomando en consideración el punto de partida para la recompensa. El beneficio que reciba un empleado por sudesempeño es aun mas importante y no tan solo en el desempeño de ese empleado sino en el cambio de capacidad y de actitud que tendrá el mismo en el trabajo en esto se convierte en casi una clave para pasar de tener una empresa a tener un emporio.

2. ¿Debe el gobierno aumentar el salario mínimo? Explique su respuesta.

Es una decisión difícil pero necesaria, el aumento al salariomínimo merece un sí. Es un tema muy complejo el tratar de jugar con el estatus financiero de un país siendo este un tema de controversia. Es aun mas complicado cuando se refiere a gastar, de esta manera se podría escandalizar una población completa. Es un realidad, Puerto Rico cuenta con una serie de lideres trabajadores que han dedicado su vida al estudio y que por su parte ha puesto un granito dearena para hacer de este país un Puerto Rico mejor. Sin menosprecios necesitamos darnos cuenta que la clase trabajadora que con su sudor hecha adelante al país merece ese beneficio, ya que haciendo un breve contaje de lo que se puede ganar un empleado al mes y lo que gasta es un gran descuadre para las finanzas del ciudadano. La imposibilidad de que las cuentas de un ciudadano cuadren es el pannuestro de cada día , creo que seria mejor hacer un análisis de cómo esta subiendo el costo de vida hoy y mejorar la calidad de sueldo de la clase trabajadora para que así sea mas fácil el circulo de finanzas de un país. La función de subir el sueldo reduciría la cantidad de deudas que poseen los ciudadanos hoy día como por ejemplo el pago de luz, agua, teléfono y otros ingresos que el individuo puedeaportar al país de esta manera la economía fluye y se reducen tantas deudas al gobierno.

3. ¿Los sindicatos hacen que sea difícil para las empresas para alcanzar ventaja competitiva? Explique su respuesta.

Es realmente difícil entender cual es la verdadera función de los sindicatos ya que no es solo la fuerza que emplean sobre la empresa sino la cantidad de exigencias que poseen....