Encargado_de_reclutamiento_y_seleccion

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Fecha de elaboración:
02/06/07

Vigencia:
a partir de Enero 2011

Revisión:
02

Código:
DSAC 5.5.1/02/61

Posición dentro delorganigrama:

JEFE DE
RECURSOS HUMANOS

ENCARGADO
DE RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN

ENCARGADO
DE CAPACITACIÓN

ENCARGADO
DE NOMINAS

1. Descripción de puesto
1.1 Datos generales del puesto:
Nombre delpuesto:
Encargado de Reclutamiento y Selección
# de personas en el puesto: 1
Lugar de trabajo:
Instalaciones Caosa
Reporta a:
Jefe de Recursos Humanos
Supervisa a:
N/A
Objetivo del puesto:
Reclutar ySeleccionar al personal idóneo para la empresa, así como dar
seguimiento a los candidatos.
1.2 Funciones del puesto:
1 Verificar las vacantes de la empresa
2 Publicar las vacantes
3 Verificar la forma decubrir las vacantes interna o externamente
4 Reclutar posibles candidatos
5 Atender a las personas que soliciten información de las vacantes
6 Entrevistar a candidatos
7 Evaluar a los candidatos
8Seleccionar a la persona que cubrirá la vacante
9 Reclutar y contratar en el menor tiempo posible a candidatos
10 Dar debido seguimiento al desarrollo del personal de nuevo ingreso
11 Analizar la rotaciónde puestos
12 Registrar las vacantes, así como el tiempo de resolución
13 Realización del manual del área.
14 Capacitar al personal
15 Administrar los recursos asignados
Página 1 de 3

DESCRIPCIÓN YPERFIL DEL PUESTO
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Fecha de elaboración:
02/06/07

Vigencia:
a partir de Enero 2011

Revisión:
02

Código:
DSAC 5.5.1/02/61

1.3 Datos adicionales para eldesempeño del puesto
Relación externa:
Candidatos
Bolsas de Trabajo
Relación interna:
Todas las Áreas de la organización
Evidencia documental:
Contrataciones
Evaluaciones
Reportes de vacantes
Aspectosambientales Uso discreto de agua y energía eléctrica
asociados al desempeño
del puesto:
Medición del desempeño:
Rotación de personal
2. Perfil del puesto
2.1 Requerimientos Mínimos:
Edad
28 a 35 años...