Encuadre De La Tarea

MODELOS DE ORGANIZACIÓN FAMILIAR

Está referido a las formas como el grupo familiar se distribuye tareas, acepta pausas de interrelación extra e intra familiar y define valores y objetivos alograr tanto como grupo como para cada miembro.

Una de estas normas se encuentran establecidas por el derecho civil y otras, de carácter informal son transmitidas de generación en generación, sugeridaspor la educación o imitadas de los medios de comunicación.



Encontramos 6 modelos organizativos, clasificados sobre la base de los roles de los miembros y al ejercicio de la autoridad y toma dedecisiones sobre el lugar de residencia, definición del presupuesto, formación y número de los hijos, etc.
El rol es el papel asignado a cada miembro: padre, madre, hijo, hija, nieto, tío, abuelo,primo.
Viene a ser la pauta estructurada alrededor de derechos y deberes específicos, asociada con una posición de status particular dentro de un grupo.



A menudo los roles se sustentan enestereotipos y prejuicios, como el considerar a los niños incapaces de poder decidir o actuar autónomamente o marginar en la inactividad a las personas de la tercera edad, considerar a las mujeres comodependientes o a los homosexuales como enfermos, etc.

Existen además, los roles idiosincráticos que cumplen con un propósito dinámico especial para mantener el equilibrio familiar: el “enfermo”,la “víctima”, el “malo”, el “provocador”, el “pacificador”, el ”chivo expiatorio”.

He aquí los seis modelos de organización familiar:
El jerárquico vertical:
Equivale a la forma patriarcal,en donde el padre manda, la esposa transmite las órdenes a los hijos, y estos según las edades, cumplen y traspasan los mandatos.
Aquí la coerción (imposición psico-física) y la tradiciónimperan, porque se considera que el interés del padre es el de toda la familia.
Lo tipifica la familia indígena.



Padre
madre,
hijo mayor
hijo sándwich
hijo menor
Aquí el padre...