ENCUESTA Anexo

ENCUESTA.

A continuación se les presenta una serie de instrucciones que usted debe seguir para el llenado del instrumento.


Recuerde que la información entregada por usted será anónima y solo seocupara para motivos estudiantiles.

INSTRUCCIONES:
Lea todo el cuestionario antes de comenzar a contestar.
Responda de manera específica y objetiva.
Marque con una (x) la opción que lo amerite1. ¿Cuántos años de servicios tiene en la empresa?
(Indique fecha de ingreso)
__________________

______ De 0 a 3 años.
______ De 4 a 7 años.
______ De 8 a11 años.
______ De 12 a 19 años.

2. ¿Cuáles de estosaspectos considera usted pueda ser las causas de la fuga de talento?

______ Desacuerdo con la orientación cultural de la empresa.
______ Falta de liderazgo.
______ Escasas oportunidades de ascensos.______ Salario poco competitivo.
______ Falta de reconocimientos
______ Poca posibilidad de crecimientos profesional.

3. Las actividades que realiza en el cargo que ocupa son:

_____ Sencillas.
_____Monótonas.
_____ Interesantes.
_____ Desafiantes.

4. El salario que recibe por la prestación de servicio es:

_____ Por debajo de lo esperado.
_____ Dentro de lo esperado.
_____ Sobre lo esperado.5. Indique los beneficios que percibe de la empresa RIPLEY S.A

_____ Vacaciones. Cuantos días________
_____ Bono vacacional. Cuantos días________
_____ Utilidades. Cuantos días________
_____Permisos. Indique_____________
_____ Seguro de vida. Cobertura___________
_____ S.S.O.
_____ Bono de productividad.
_____ Útiles escolares
_____ Becas.
_____ Sala cuna.














6. Indique el grado decondiciones físicas de las instalaciones del lugar de trabajo


7. En cuanto a los equipos de trabajo indique:



8. indique el grado de los siguientes aspectos de satisfacción laboral:



9. ¿Cuáles deestos aspectos les satisfacen en su trabajo?

_____ Confianza con el jefe.
_____ Ejecutar a la perfección las actividades.
_____ Estabilidad laboral.
_____ Trabajo en equipo.
_____ Recompensas...