Encuesta Caja Trujillo

Encuesta
A manera de ayuda se presenta la encuesta que deberán emplear los equipos de trabajo a fin de llevar a cabo su investigación.
La redacción de la encuesta debe ser perfeccionada para poderser aplicada.
Las preguntas presentadas deben ser complementadas cada una para que puedan ser llenadas por los encuestados.
Preguntas a considerar
1. ¿Tiene su empresa gerencias de áreas funcionales?Si : departamento de Logística, Recursos Humanos, Marketing

2. ¿Cuántas personas conforman cada una de las áreas gerenciales de la empresa?

Tan solo forman el área gerencial 5 personas

3. ¿Cuentasu empresa con un departamento encargado de capacitar al personal para la mejor conducción de los empleados?

Si: se realizan programas de inducción dos veces al año


4. ¿De cuántas personas estácompuesto su departamento de capacitación?

Está compuesta por 8 personas

5. Organizacionalmente ¿De quién depende el Departamento de Administración de Personal o Área de recursos Humanos?

Depende dela gerencia de división territorial

6. ¿Qué tipo de liderazgo utilizan los gerentes de área?

Liderazgo Descentralizado: se respeta y se toman en cuentas las opiniones de los trabajadores.

7. Delos siguientes tipos de liderazgo ¿cuál considera más conveniente para sus fines corporativos?

Liderazgo transformacional

8. ¿Qué tipo de incentivos utiliza con sus empleados para incrementar lasventas?

Bonos, viajes, regalos y reconocimientos




9. ¿Con cuál personal se relaciona más en sus labores gerenciales?


Supervisión y operaciones


10. ¿Cómo considera las relaciones que actualmentetiene con sus subalternos?

regular


11. ¿Cree usted que el establecer buenas relaciones con su personal aumentará sus volúmenes de venta y producción?

si


12. ¿Cuáles son los problemas que tiene consu personal de producción y/o ventas?

Rumores


13. ¿Qué tipo de seguimiento le da a las relaciones con su personal?

Los seguimientos son a diario para saber cómo va la producción


14. ¿Cómo...