Encuesta Colaboradores revisada

Objetivo: La entrevista se realiza dentro del marco del curso: Proyecto de Integración de la ULACIT, como proyecto de investigación denominado “Creación de un proceso de calificación y análisis parala elección líderes de departamento de la empresa”. La presente entrevista se realiza a fines de crear dicho proceso que servirá como plan piloto y de ser aprobado se podría implementar.
*Lainformación brindada y será utilizada estrictamente para fines de desarrollo del proceso*
Pregunta 1: ¿Cuáles son los atributos o valores que un líder de departamento debería tener? Seleccione con una X sólolas primeras 5 que considere estrictamente necesarias y justifique por qué.
( ) Honestidad ( ) Habilidad comunicativa ( ) Orden ( )Respeto ( ) Puntualidad ( ) Perseverancia ( ) Exigencia ( ) Compromiso ( )Creatividad ( ) Solidaridad ( ) Justicia ( ) Eficiencia ( ) Reconocimiento ( )Lealtad ( ) Otro:_______________Justificación:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Pregunta 2: ¿Cuánto tiempo deexperiencia laboral dentro del departamento considera usted que debería tener la persona para ser electo como líder de departamento?
( ) 6 meses – 8 meses ( ) 8 meses - 1 año( ) 1,5 años en adelante ( ) 2,5 años en adelante ( ) Otro: ____________

Pregunta 3: ¿Qué conocimientos técnicos debería manejar el líder? Escoja una de las...