encuesta continua de empleo de costa rica 2013

VOL 4
AÑO 2

ISSN: 2215-3136

Encuesta Continua
de Empleo
Indicadores del Mercado
Laboral Costarricense
CUARTO TRIMESTRE 2013

Encuesta Continua
de Empleo
Indicadores del Mercado
Laboral Costarricense
CUARTO TRIMESTRE 2013

San José, Costa Rica
MARZO 2014

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INEC | ECE

INDICADORES DEL MERCADO LABORAL COSTARRICENSE - CUARTO TRIMESTRE 2013

Créditos
Gerente:

Floribel Méndez Fonseca.Coordinadora de
Área Censos y Encuestas:

Pilar Ramos Vargas.

Coordinadora de la
Encuesta Continua de Empleo:

María Luz Sanarrusia Solano.

Elaboración:

María Luz Sanarrusia Solano y Braulio Villegas González.

Producción Gráfica:

Geovanny Fonseca Quesada y Adriana Fernández Gamboa.

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Encuesta Continua de Empleo: Indicadores del Mercado
Laboral Costarricense / Instituto Nacional deEstadística y
Censos —vol. 1. Año 1. (2012)---. --San José, C.R.: INEC 2014v.
Trimestral



Nota: Contiene cuadros y gráficos estadísticos


ISSN: 2215-3136


1. EMPLEO. 2. POBLACIÓN OCUPADA.
3. DESEMPLEO. 4. MERCADO DEL TRABAJO.
5. SECTOR PRIMARIO. 6. COSTA RICA. 7. ECE.


Se permite la reproducción total o parcial siempre que
los datos no sean alterados y se asignen los créditoscorrespondientes.

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INDICADORES DEL MERCADO LABORAL COSTARRICENSE - CUARTO TRIMESTRE 2013

Presentación

La Encuesta Continua de Empleo (ECE) es una investigación estadística que tiene como objetivo brindar
información sobre el comportamiento del mercado laboral en el corto y largo plazo.
La ECE se realiza con aporte económico del Banco Central de Costa Rica, en el marco del ProyectoEstratégico de Implementación Integral del Sistemas de Estadísticas Macroeconómicas (IISEM), cuyo fin es
implementar un sistema de información estadística eficiente, integrado, comprensivo y oportuno para la
toma de decisiones sobre la coyuntura y estructura de la economía costarricense.
De esta manera se fortalece la cooperación interinstitucional, mediante una alianza estratégica que
permite al paíscontar con valiosa información para evaluar el desempeño en el ámbito laboral.
Conforme el seguimiento establecido en la encuesta desde la primera entrega de resultados en julio
del 2012, corresponde en esta ocasión brindar los datos correspondientes al cuarto trimestre (octubre a
diciembre) del 2013.
 

Fernando Ramírez Hernández
Presidente
Consejo Directivo

Floribel Méndez Fonseca
Gerenteece

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INDICADORES DEL MERCADO LABORAL COSTARRICENSE - CUARTO TRIMESTRE 2013

Índice
Página

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
1. Participación en el mercado laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . 7
2. Población ocupada y tasa de ocupación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
3. Población desempleada y tasa de desempleo abierto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
4. Porcentaje de ocupados en situación de subempleo . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 10
5. Tasa de presión general . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
6. Tasa de desempleo ampliado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
7. Características de la población ocupada . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
8. Calidad del empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
9. Ingreso promedio percibido por trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

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