Encuesta Cvf

ENCUESTA 1
1 CARACTERISTICAS DOMINANTES | ACTUAL | PREFERIDA |
A | La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las personas disfrutan de la compañía de otros. | 25 | 25 |
B | La organización es un lugar muy dinámico con características emprendedoras. A las personas les gusta tomar riesgos | 35 | 25 |
C | La organización está muy orientada a los resultados. La mayorpreocupación es hacer el trabajo bien hecho. Las personas son competitivas entre sí | 20 | 25 |
D | La organización es muy estructurada y controlada. Generalmente los procedimientos dicen a las personas qué hacer. | 20 | 25 |
TOTAL | 100 | 100 |
2 LIDERAZGO ORGANIZACIONAL | ACTUAL | PREFERIDA |
A | El liderazgo de la organización es generalmente usado como un instrumento de facilitar, guiary enseñar a sus miembros. | 20 | 25 |
B | El liderazgo de la organización es generalmente usado como un instrumento para apoyar la innovación, el espíritu emprendedor y la toma de riesgos. | 30 | 25 |
C | El liderazgo de la organización es generalmente usado para el asegurar el logro de los resultados. | 25 | 25 |
D | El liderazgo de la organización es generalmente usado para coordinar,organizar o mejorar la eficiencia. | 25 | 25 |
TOTAL | 100 | 100 |
3 ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO | ACTUAL | PREFERIDA |
A | El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el trabajo en equipo, el consenso y la participación. | 35 | 20 |
B | El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por el individualismo y libertad. | 15 | 30 |
C | El estilo de manejo del recursohumano se caracteriza por la alta competencia y Exigencias. | 25 | 30 |
D | El estilo de manejo del recurso humano se caracteriza por dar seguridad de los puestos de trabajo y la estabilidad en las relaciones humanas. | 25 | 20 |
TOTAL | 100 | 100 |
4 UNION DE LA ORGANIZACION | ACTUAL | PREFERIDA |
A | Lo que mantiene unido a la organización es la lealtad y la confianza mutua. | 15 | 25|
B | Lo que mantiene unido a la organización son los deseos de innovación y desarrollo. Existe un énfasis en estar al límite. | 25 | 25 |
C | Lo que mantiene unido a la organización es el cumplimiento de metas. El ganar y tener éxito son temas comunes. | 30 | 30 |
D | Lo que mantiene unido a la organización son las políticas y las reglas. Mantener a la organización en marcha es loimportante. | 30 | 20 |
5 ENFASIS ESTRATEGICO | ACTUAL | PREFERIDA |
A | La organización enfatiza el desarrollo humano. La confianza es alta, junto con la apertura y la participación. | 25 | 30 |
B | La organización enfatiza la adquisición de nuevos recursos y desafíos. El probar nuevas cosas y la búsqueda de oportunidades son valoradas. | 15 | 20 |
C | La organización enfatiza el hacer accionescompetitivas y ganar espacios en los mercados. | 35 | 20 |
D | La organización enfatiza la permanencia y la estabilidad. La eficiencia, el control y la realización correcta del trabajo son importantes. | 25 | 30 |
6 CRITERIO DE EXITO | ACTUAL | PREFERIDA |
A | La organización define el éxito sobre la base del desarrollo de los recursos humanos, el trabajo en equipo, las relaciones personalesy el reconocimiento de las Personas. | 25 | 30 |
B | La organización define el éxito sobre la base de contar con un producto único o el más nuevo. Se debe ser líder en productos e innovación. | 25 | 20 |
C | La organización define el éxito sobre la participación de mercado y el desplazamiento de la competencia. El liderazgo de mercado es la clave. | 15 | 25 |
D | La organización define eléxito sobre la base de la eficiencia en el cumplimiento desus tareas. | 35 | 25 |
| ACTUAL | PREFERIDA |

ENCUESTA 2
1 CARACTERISTICAS DOMINANTES | ACTUAL | PREFERIDA |
A | La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las personas disfrutan de la compañía de otros. | 15 | 30 |
B | La organización es un lugar muy dinámico con características emprendedoras. A las...