Encuesta de Clima Organizacional E4 rf 1
Páginas: 4 (844 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2015
Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio
Buen día somos estudiantes de la Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio, le
solicitamos su colaboración respondiendo la siguiente encuesta de lamanera más
sincera posible. La información aquí recopilada será utilizada para fines académicos
Muchas gracias.
Instrucciones: Marque la respuesta que a su criterio considera la más adecuada.Estructura
1. ¿Conoce sobre la estructura de su organización?
SI
NO
2. ¿Las reglas son cumplidas por los miembros de la organización?
SI
NO
3. ¿Conoce las sanciones que impone la organización ante elincumplimiento de
las reglas?
SI
NO
4. ¿Cómo son los trámites en la organización?
a) Sencillos
b) Complejos
5. ¿Los trámites se realizan en forma?
a) Eficiente
b) Deficiente
6. ¿Se cumplen losrequisitos establecidos en los procedimientos?
SI
NO
7. ¿Considera correcta la asignación de puestos en la organización?
SI
NO
8. ¿Se respeta el nivel jerárquico de la empresa?
SI
NO Responsabilidad
9. ¿Qué grado de responsabilidad considera usted que tiene en su puesto de
trabajo?
a) Alto
b) Medio
c) Bajo
10. La responsabilidad según su criterio se basa en:
a) Valores
b) Ética
c) Educación
d)Puesto de trabajo
e) Todas las anteriores
11. ¿Se siente en libertad para tomar decisiones en su puesto de trabajo?
SI
NO
12. ¿Siente usted que tiene autonomía al momento de desempeñar su labor?SI
NO
13. ¿Cómo es la supervisión y control de su trabajo?
a) Es rigorosa
b) Es excesiva y hay poca libertad
c) Es la Adecuada
d) Es poca y muy deficiente
Recompensa
14. ¿La organización implementamétodos de incentivos?
SI
NO
*si su respuesta es no pase a la pregunta 17
15. ¿Qué formas de incentivos o recompensas promueve la organización?
(Seleccione los incentivos puede ser uno o más)
a)Aumentos salariales
b) Bonos
c) Viajes
d) Mención publica de sus logros mediante
reconocimientos o publicaciones.
e) Asensos por la eficiencia o años de trabajo
16. ¿Las recompensas se otorgan por?
a)...
Buen día somos estudiantes de la Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio, le
solicitamos su colaboración respondiendo la siguiente encuesta de lamanera más
sincera posible. La información aquí recopilada será utilizada para fines académicos
Muchas gracias.
Instrucciones: Marque la respuesta que a su criterio considera la más adecuada.Estructura
1. ¿Conoce sobre la estructura de su organización?
SI
NO
2. ¿Las reglas son cumplidas por los miembros de la organización?
SI
NO
3. ¿Conoce las sanciones que impone la organización ante elincumplimiento de
las reglas?
SI
NO
4. ¿Cómo son los trámites en la organización?
a) Sencillos
b) Complejos
5. ¿Los trámites se realizan en forma?
a) Eficiente
b) Deficiente
6. ¿Se cumplen losrequisitos establecidos en los procedimientos?
SI
NO
7. ¿Considera correcta la asignación de puestos en la organización?
SI
NO
8. ¿Se respeta el nivel jerárquico de la empresa?
SI
NO Responsabilidad
9. ¿Qué grado de responsabilidad considera usted que tiene en su puesto de
trabajo?
a) Alto
b) Medio
c) Bajo
10. La responsabilidad según su criterio se basa en:
a) Valores
b) Ética
c) Educación
d)Puesto de trabajo
e) Todas las anteriores
11. ¿Se siente en libertad para tomar decisiones en su puesto de trabajo?
SI
NO
12. ¿Siente usted que tiene autonomía al momento de desempeñar su labor?SI
NO
13. ¿Cómo es la supervisión y control de su trabajo?
a) Es rigorosa
b) Es excesiva y hay poca libertad
c) Es la Adecuada
d) Es poca y muy deficiente
Recompensa
14. ¿La organización implementamétodos de incentivos?
SI
NO
*si su respuesta es no pase a la pregunta 17
15. ¿Qué formas de incentivos o recompensas promueve la organización?
(Seleccione los incentivos puede ser uno o más)
a)Aumentos salariales
b) Bonos
c) Viajes
d) Mención publica de sus logros mediante
reconocimientos o publicaciones.
e) Asensos por la eficiencia o años de trabajo
16. ¿Las recompensas se otorgan por?
a)...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.