Encuesta DNC

Fecha:____/________/_______


Cuestionario de Detección de Necesidades de Capacitación
Basada en el enfoque de Competencias Laborales

Datos Generales del Trabajador
Nombre:______________________________________________________________
Puesto: _______________________________________________________________
Antigüedad en el cargo (años y meses):_____________________________________
Área de Trabajo: ________________________________________________________
Tipo de contratación:
Contrato a Plazo___ Honorarios___ Contrato Fijo___ Otro (especifique) ______________Personal a su cargo: SI ___ NO ___
Nivel educativo: ________________________________________________________

Contacto o Encargado de CapacitaciónNombre:_______________________________________________________________
Cargo:_________________________________________________________________
Departamento:__________________________________________________________
Correoelectrónico institucional: ____________________________________________
Teléfono (incluir extensión): _______________________________________________

Horario de la Actividad De Capacitación
IndiquePreferencia de Jornada para realizar la actividad según su disponibilidad Días Laborales Fines de Semana

Mañana

Tarde

Mañana y Tarde




Capacitación Orientada aFunciones
Describa sus principales funciones o actividades que realiza, considerando las establecidas en su descripción de puesto o en sus términos de contrato. Si no cuenta con descripción o términosde contrato, describa sus funciones de acuerdo a lo que actualmente desempeña Marque con una "X" el nivel de dominio o logro en cada función


E B R DE = Excelente B = Bueno R = Regular D = Deficiente...