Encuesta Explorativa De Competencias Del Psicologo Laboral Dentro De La Empresa

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUÍS POTOSÍ
FACULTAD DE PSICOLOGÍA
INSTITUTO DE INVSTIGACIÓN Y POSTGRADO

ENCUESTA EXPLORATIVA DE COMPETENCIAS DEL PSICOLOGO LABORAL DENTRO DE LA EMPRESA

OBTETIVODE LA ENCUESTA:
Esta encuesta pretende medir la importancia de las principales competencias del psicólogo laboral dentro de la empresa.

Nombre y giro de la empresa:________________________________________________
Edad: _______ Sexo: ____Femenino ___masculino
Puesto: ______________________
Número de años trabajando en el puesto: ______________________
Tiempo trabajando como psicólogolaboral: ____________________
Fecha: __________

INSTRUCCIONES:
Por favor, marque con una X sobre la columna correspondiente, según la importancia que usted le daría a la competencia según suexperiencia en el campo laboral.

|1= ninguna importancia |2= poca |3= si es |4= muy |5= demasiado importante|
||importancia |importante |importante | |



|competencias |
||VALORES |
||1 |2 |3 |4 |5 |
|Capacidad de ordenación y planificación | | | | | |
|Supervisar equipos detrabajo | | | | | |
|Expresar ideas | || | | |
|Expresión escrita y redacción | | | | | |
|Capacidad critica y autocrítica...