ENCUESTA FINAL
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2015
UNIVERSIDAD DE SUCRE
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – V SEMESTRE
ENCUESTA
Objetivo: el cuestionario es realizado para obtener información de los trabajadores relativa a su compromisocon la empresa CONCREACEROS S.A.S. con aspectos relacionados al desarrollo y clima organizacional, conflictos, motivación y negociaciones.
Aspectos
Poco satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho
¿Cómose ha sentido trabajando en la empresa?
¿Sus funciones y responsabilidades están bien definidas?
¿Está motivado y le gusta el trabajo que desarrolla?
¿Las condiciones salariales para usted sonbuenas?
¿Cómo califica su relación con los compañeros?
¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo funciona correctamente?
¿Están claros y conoce los protocolos en caso deemergencia?
¿Recibe la formación necesaria para desempeñar correctamente su trabajo?
Cuando se implantan nuevos mecanismos y es necesaria formación específica, la empresa me lo proporciona
La empresale proporciona oportunidades para su desarrollo profesional
¿Cuál es la percepción del clima laboral?
En la empresa cualquier cambio debe ser propuesto por los directivos
La tradición es tanvalorada que se rechaza cualquier cosa que vaya en contra de ésta
En el área de trabajo hay un clima de escucha
Las negociaciones están caracterizadas por una fuerte gestión de lacompetitividad, la producción y el logro de objetivos.
¿Se realizan actos sociales para reforzar la cultura?
¿La organización utiliza símbolos o imágenes coherentes con la cultura que quiere transmitir?Recibo retroalimentación sobre mi desempeño laboral
La empresa proporciona e implementa espacios de interacción con los compañeros. (Bingos, cenas, integraciones)UNIVERSIDAD DE SUCRE
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – V SEMESTRE
ENTREVISTA
Objetivo: conocer la percepción de los trabajadores de la empresa CONCREACEROS S.A.S con aspectos relacionados con la...
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – V SEMESTRE
ENCUESTA
Objetivo: el cuestionario es realizado para obtener información de los trabajadores relativa a su compromisocon la empresa CONCREACEROS S.A.S. con aspectos relacionados al desarrollo y clima organizacional, conflictos, motivación y negociaciones.
Aspectos
Poco satisfecho
Satisfecho
Muy satisfecho
¿Cómose ha sentido trabajando en la empresa?
¿Sus funciones y responsabilidades están bien definidas?
¿Está motivado y le gusta el trabajo que desarrolla?
¿Las condiciones salariales para usted sonbuenas?
¿Cómo califica su relación con los compañeros?
¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo funciona correctamente?
¿Están claros y conoce los protocolos en caso deemergencia?
¿Recibe la formación necesaria para desempeñar correctamente su trabajo?
Cuando se implantan nuevos mecanismos y es necesaria formación específica, la empresa me lo proporciona
La empresale proporciona oportunidades para su desarrollo profesional
¿Cuál es la percepción del clima laboral?
En la empresa cualquier cambio debe ser propuesto por los directivos
La tradición es tanvalorada que se rechaza cualquier cosa que vaya en contra de ésta
En el área de trabajo hay un clima de escucha
Las negociaciones están caracterizadas por una fuerte gestión de lacompetitividad, la producción y el logro de objetivos.
¿Se realizan actos sociales para reforzar la cultura?
¿La organización utiliza símbolos o imágenes coherentes con la cultura que quiere transmitir?Recibo retroalimentación sobre mi desempeño laboral
La empresa proporciona e implementa espacios de interacción con los compañeros. (Bingos, cenas, integraciones)UNIVERSIDAD DE SUCRE
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS – V SEMESTRE
ENTREVISTA
Objetivo: conocer la percepción de los trabajadores de la empresa CONCREACEROS S.A.S con aspectos relacionados con la...
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