Encuesta Para Acreditaci N

MODELO DE ENCUESTA PARA LA ACREDITACION CONEAU
Condiciones:
Se requiere que se haga la encuesta a todos los alumnos de las facultad de ciencias e ingeniería físicas y formales (FCIFF) de la UCSM.
Se requiere que se procese la data para cada programa de acuerdo a la escala de Likert que se define de la siguiente manera:

Se usaran las siguientes abreviaciones:
TA: Totalmente de acuerdo (muysatisfechos)
DA: De acuerdo (Satisfechos)
I: Ni de acuerdo ni en desacuerdo (Indiferente)
D: En desacuerdo (Insatisfecho)
TD: Totalmente en desacuerdo (muy insatisfecho)

Cronograma de realización de encuesta:
Tareas
Abril
Del 07 al 25
Mayo
Hasta el 9
Mayo
Hasta el 16
Junio
Julio
3ra sem
Agosto
2 sem
Elaboración de la encuesta






Revisión de la encuesta (comisiones)






Gestionar coninformática






Prueba de la encuesta






Realización de encuesta






Procesamiento de los resultados







Codificación: Cada pregunta ira numerada de la siguiente manera, con 4 dígitos.
2
3
48
2
Dimensión
factor
estándar
indicador








ENCUESTA PARA LOS ALUMNOS
Para cada una de las siguientes declaraciones, por favor, seleccione la respuesta que describa mejor el grado en que usted está deacuerdo o en desacuerdo con ella.
Dimensión I: Gestión de la carrera
1.1.4.1 ¿Conoce el Plan Estratégico de la UCSM? (Más del 75% de estudiantes, docentes y administrativos conoce el plan estratégico
Sí
No





1.1.7.3 Las actividades académicas y administrativas, están coordinadas para asegurar el desarrollo del año académico. (Las actividades académicas y administrativas están coordinadas paraasegurar el desarrollo del proyecto educativo).
TA
DA
I
D
TD








1.1.7.4 El servicio que brinda el personal administrativo del programa profesional es eficiente y eficaz. (Satisfacción respecto a la atención de estudiantes por parte de los administrativos).
TA
DA
I
D
TD








1.1.8.2 El programa profesional tiene implementado un sistema de gestión de la calidad. (El Programa tiene un sistema degestión de la calidad implementado).
TA
DA
I
D
TD








Los valores y actitudes constituyen la base de la cultura organizacional, son las formas de conocimiento que alientan y promueven responsabilidad, el orden y la honradez, el respeto a la ley, el amor al trabajo, que conlleva al desarrollo institucional.
1.1.9.2 El programa profesional tiene un programa implementado que contribuye ainternalizar la cultura organizacional en los estudiantes. (La Unidad Académica tiene un programa implementado que contribuye a internalizar la cultura organizacional en los estudiantes, docentes y administrativos de la carrera profesional.





TA
DA
I
D
TD








1.1.10.2 El sistema de acceso a la información y comunicación del programa profesional es eficiente y eficaz. (La Unidad Académica tiene unsistema implementado de información y comunicación).
TA
DA
I
D
TD








El programa profesional al inicio del año planifica las actividades y proyectos de desarrollo a través de un plan operativo que sigue el plan estratégico de la UCSM.
1.1.13.1 ¿Conoce el plan operativo anual del Programa? (Más del 75% de estudiantes, docentes y administrativos conoce el plan operativo.)



Sí
No





1.1.14.4El programa profesional cuenta con programas implementados de motivación e incentivos para los estudiantes que contribuyen con el desarrollo del programa. (La Unidad Académica tiene programas implementados de motivación e incentivos para estudiantes, docentes y administrativos).
TA
DA
I
D
TD








Dimensión II: Formación Profesional – (Enseñanza – Aprendizaje)

2.2.29.2 Las estrategiasaplicadas de enseñanza-aprendizaje son las más adecuadas. (Los estudiantes están de acuerdo con las estrategias aplicadas de enseñanza-aprendizaje).
TA
DA
I
D
TD








2.2.30.2 Las diferentes estrategias implementadas por la UCSM (CIFI, CICA) y el programa profesional ayudan a los estudiantes a desarrollar su capacidad de investigación. (Los estudiantes están de acuerdo con las estrategias aplicadas...