Encuesta Para Pymes

Datos del entrevistado.
Nombre:
Edad:
Puesto:
Antigüedad en la empresa:
Funciones principales:

HABILIDADES GERENCIALES EN PYMES.
Datos de la empresa.
Nombre:Ubicación:
Número de sucursales:
Número de empleados:
Giro comercial:
Años de operación:
Organigrama:

CUESTIONARIO CON PREGUNTAS ABIERTAS.
1. ¿Seconsidera capaz de dirigir y apoyar un equipo de trabajo para lograr un objetivo?
¿Cómo lo logra?

2. ¿Se propone lograr metas claras a corto plazo?

3. ¿De quémanera mantiene motivado a su personal?

4. ¿Cuál es el método que utiliza para asignar el trabajo que deberá realizar cada integrante?

5. ¿Considera que lasinstrucciones que proporciona a su personal son claras? ¿Por qué?

6. ¿Como transmite las instrucciones?

7. Cuando un empleado no está conforme con las órdenesdictadas ¿Cómo lo soluciona?

8. ¿Ha apoyado nuevas ideas que surgen de su equipo de trabajo?

9. ¿Toma en cuenta todos los comentarios que hace el personal?10. ¿Ha solucionado conflictos que se presentan entre el personal a su cargo?

11. Mencione dos situaciones difíciles que se han presentado con su equipo detrabajo.
¿Como las ha solucionado?

12. ¿Ha solicitado ayuda a su jefe inmediato para resolver algún conflicto?

13. ¿Cual es su prioridad, solucionar losproblemas más importantes o los más urgentes?

14. ¿Ha tomado cursos de liderazgo, comunicación, motivación por parte de la empresa o por cuenta propia?

15.¿La empresa le brinda algún tipo de capacitación?

16. ¿Que es lo que lo motiva a realizar su trabajo de la mejor manera? ¿La empresa lo hace de alguna manera?