Encuesta recursos humanos
1. ¿Se efectúa el análisis de puestos? R// SI
2. ¿Existe algún documento que consigne los requerimientos para reclutamiento y selección de personal? R// SI
3.¿Qué fuentes de reclutamiento emplea la organización?
a) contacto personal
b) agencias de empleo
c) bolsas de trabajo
d) organizaciones nacionales e internacionalescon las que se interactúa por convenio o alianza
e) registros internos
f) grupos de filiación
g) colegios de profesionales
h) instituciones de educación superiori) periódicos y revistas
j) Internet
4. ¿Existen formas para la captación de los datos de los aspirantes? Intégrelas. R// NO
5. ¿Quién revisa las solicitudes de empleo?R// Jefe de Producción de acuerdo al área
6. ¿Se entrevista a los aspirantes? R// SI
7. ¿La organización cuenta con la infraestructura tecnológica para una simulación?
R//SI
8. ¿Se recaba información socioeconómica? R// NO
9. ¿Se practican exámenes médicos? R// NO
10. ¿Quién autoriza la contratación de personal? R// Área Administrativa
11.¿Se cuenta con contratos debidamente revisados y aprobados? R// SI
12. ¿Se emplean videos o recursos informáticos para fortalecer la inducción?
R// NO
13. ¿Se lleva a cabo lapresentación del personal de nuevo ingreso? R// SI
14. ¿Tal presentación incluye una visita a las instalaciones? R// SI
15. ¿Están claramente definidos los programas de adiestramiento,entrenamiento o capacitación para el personal que se incorpora? R// SI
16. ¿El entrenamiento, adiestramiento o capacitación es interno externo?
R// INTERNO
17. ¿Se cuenta con el apoyo de unárea jurídica para la revisión de la normatividad vigente? R// SI
18. ¿Cuenta la organización con un reglamento interior? R// SI
19. ¿Existe una base de información para el pago de...
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