ENCUESTA RR HH

4. Contratación y afiliación

SÍ

NO


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¿Se informa al trabajador de los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de la prestación laboral?
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¿Se entregacopia del contrato a los trabajadores y copia básica a los representantes?
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¿Se realiza el registro telemático de los contratos de trabajo?
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¿Se notifican las variaciones de categoría a laSeguridad Social?
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¿Se notifican las variaciones de jornada a la Seguridad Social?
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¿Se notifican las variaciones de contrato a la Seguridad Social?
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¿Se comunican las variaciones decódigos de ocupación a la Seguridad Social?
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¿Se han realizado contratos de fomento de la contratación indefinida?
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¿Se realizan contratos de obra o servicio determinado?
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¿Se hansuscrito contratos de obra y servicio determinado con posterioridad al 18-06-2010?
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¿Se han suscrito contratos de trabajo con posterioridad al 18-06-2010?
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¿Se hacen contratos de interinidad?□
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¿Hay contratos a tiempo parcial?
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¿Se han realizado contratos indefinidos bonificados conforme a la Ley 35/2010?
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En caso de tener contratos bonificados conforme a la Ley 35/2010 ¿hadisminuido el nivel de empleo fijo en la empresa que se alcanzó con la contratación bonificada?
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¿Existe pacto de horas complementarias?
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¿Existen contratos en prácticas?
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¿Existencontratos para la formación? ¿Realizan formación teórica?
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¿Se controla el vencimiento del periodo de prueba?
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¿Se han realizado contratos bonificados controlando la concurrencia de losrequisitos para acceder a dichas bonificaciones?
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¿Se han realizado contratos con extranjeros?
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¿Se verifica que el Permiso de Trabajo autoriza a trabajar, así como su vencimiento?
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¿Setrabaja con ETT?
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¿El contrato de puesta a disposición se ajusta a los supuestos de contratación con ETT?
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¿Se contratan trabajadores de ETT para puestos expresamente prohibidos?
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