ENCUESTA RSE

ENCUESTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

FECHA

NOMBRE DE LA EMPRESA/RAZÓN SOCIAL

DIRECCIÓN

ENCUESTADO

ENCUESTADOR


RSE EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
1. ¿Cuenta usted con una política o estrategia de RSE?
Si
No


2. Principales barreras para el desarrollo de la responsabilidad social empresarial en la organización.
a. Costos asociados
b. Falta de aliados ycooperación
c. Dificultad en el entendimiento de la RSE
d. Ninguna
e. Otros /¿Cuáles?_______________________________________________________

3. Cuales considera son los principales impactos de iniciativas de la aplicación de la responsabilidad social empresarial
a. Reputación/ Valor marca
b. Atracción de empleados
c. Generación de valor para los accionistas
d. Gestión de riesgos
e. Eficienciaen costos
f. Acceso a nichos de mercado diferenciales
g. Reducción de costos
h. Acceso a mercados de capital diferenciados
i. Otros/ ¿Cuáles?_______________________________________________________
INFORMES Y COMUNICACIÓN RSE
4. ¿Su empresa cuenta con algún informe de RSE/ sostenibilidad?
Si
No
5. Tipos de informes sobre acciones en materia de RSE
a. Balance social
b. Informe desostenibilidad bajo directrices GRI
c. Informe de sostenibilidad
d. Otro/ ¿Cuáles?________________________________________________________

6. ¿Cuáles son las principales estrategias de comunicación de la RSE en su empresa?
a. Página web de la empresa
b. Redes sociales
c. Otras páginas web especializadas en el tema
d. Otro/ ¿Cuál?__________________________________________________________OBJETIVOS DELMILENIO Y PACTO GLOBAL

7. ¿Desarrolla su empresa iniciativas especiales dirigidas a contribuir con el logro de los objetivos del milenio?
Si
No

8. Iniciativas dirigidas a contribuir con los objetivos del milenio
a. Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente
b. Reducir a la mitad la pobreza extrema y el hambre
c. Lograr la enseñanza primaria universal
d. Promover la equidadde género
e. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo
f. Reducir la mortalidad infantil
g. Reducir la mortalidad materna
h. Detener la propagación del VIH/SIDA y el paludismo

CONDUCTA ÉTICA Y GOBIERNO CORPORATIVO
9. Respecto a la conducta ética y gobierno corporativo su empresa cuenta con
a. Código de conducta
b. Sistema de buenas prácticas de gobierno corporativo
c.Desarrollo de políticas y prácticas antisoborno
d. Se adoptan medidas necesarias para corregir los actos de corrupción identificados en las revisiones
e. Programas de formación para empleados sobre ética empresarial
f. Se tienen identificados los procesos susceptibles de corrupción y cohecho
g. Desarrollo de políticas y prácticas para evitar la competencia desleal
h. Criterios formales para definirla financiación a candidatos políticos
i. Ninguna
j. Otras/ ¿Cuáles?_______________________________________________________

10. ¿Cuenta su empresa con una política para el cumplimiento y promoción de los derechos humanos?
Si
No

11. ¿Tiene mecanismos para determinar y vigilar que no se compren o contraten bienes o servicios de proveedores que realicen acciones de violación de losderechos humanos?
Si
No

STAKEHOLDERS
12. Principales Stakeholders o grupos de interés con los que cuenta su empresa
a. Trabajadores
b. Comunidad
c. Clientes
d. Proveedores
e. Accionistas
f. Gobierno local
g. Ninguno


POLÍTICAS CON LOS EMPLEADO
13. Su empresa cuenta con:
a. Programas para complementar la formación de sus trabajadores y mejorar sus habilidades
b. Acciones en materiade salud y seguridad ocupacional
c. Programas para medir/mejorar el clima laboral
d. Políticas que conozcan los trabajadores para sancionar el acoso sexual y laboral
e. Iniciativas para la contratación de trabajadores locales
f. Capacitación a empleados en temas de RSE y sostenibilidad
g. Iniciativas para evitar prácticas discriminatorias
h. Iniciativas/programas para garantizar el...