encuesta salarial

Encuesta de Estructura Salarial 2002

1. Identificación de la Cuenta de Cotización

Modificaciones en la identificación (Cumplimentar sólo los apartados sujetos a variación con relación a los
reflejados en la etiqueta identificativa)
Nombre o razón social de la empresa

NIF

Domicilio Social (calle, plaza, paseo, avenida, etc.)
Código Postal

Municipio

Código municipioProvincia

Código provincia

Código de Cuenta de Cotización

FIRMA O SELLO DE LA EMPRESA

Persona de contacto a quien dirigirse, en caso necesario, para
consultas, aclaraciones o modificaciones sobre este cuestionario
Sr./a. D./D ª. _________________________________________________________
Cargo que ocupa en la empresa
Teléfono
E- mail

________________________________________________________________________________ Fax

__________________________

_____________________________________________________________

Descripción de la actividad (A cumplimentar sólo en el caso de ser distinta de la que aparece en las últimas líneas de la etiqueta)

CNAE-93

Naturaleza, características y finalidad
La Encuesta de Estructura Salarial 2002 tiene como objetivo principal elconocimiento de los niveles salariales y sus componentes, así como las
circunstancias personales y ocupacionales de los trabajadores que pueden determinarlos (antigüedad, horario, titulación, etc.). Esta encuesta,
que es de obligado cumplimiento por Reglamento Comunitario en todos los Estados miembros de la Unión Europea (Reglamento (CE) Nº 530 /
1999 del Consejo, de 9 de marzo de 1999), se encuentraplenamente armonizada con la del resto de países de la UE, lo que va a permitir una
perfecta comparabilidad espacial y temporal de los datos.

Legislación

Estadística de cumplimentación obligatoria

Secreto Estadístico
Serán objeto de protección y quedarán amparados por el secreto estadístico, los datos personales que obtengan los servicios estadísticos tanto
directamente de losinformantes como a través de fuentes administrativas (art. 13.1 de la Ley de la Función Estadística Pública de 9 de mayo de
1989, (LFEP)). Todo el personal estadístico tendrá la obligación de preservar el secreto estadístico (art. 17.1 de la LFEP).
Obligación de facilitar los datos
Las Leyes 4/1990 y 13/1996 establecen la obligación de facilitar los datos que se soliciten para la elaboración de estaEstadística.
Los servicios estadísticos podrán solicitar datos de todas las personas físicas y jurídicas, nacionales y extranjeras, residentes en España (artículo
10.1 de la LFEP).
Todas las personas físicas y jurídicas que suministren datos, tanto si su colaboración es obligatoria como voluntaria, deben contestar de forma
veraz, exacta, completa y dentro del plazo, a las preguntas ordenadas enla debida forma, por parte de los servicios estadísticos (art. 10.2 de la
LFEP).
El incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta Ley, en relación con las estadísticas para fines estatales, será sancionado de acuerdo
con lo dispuesto en las normas contenidas en el presente Título (art. 48.1 de la LFEP).
Las infracciones muy graves serán sancionadas con multas de 3.005,07 a 30.050,61€. Las infracciones graves serán sancionadas con multas de
300,52 a 3.005,06 €. Las infracciones leves se sancionarán con multas de 60,10 a 300,51 € (art. 51.1, 51.2 y 51.3 de la LFEP).
Mod. EES-02

Instrucciones generales
Unidad de información: La información que se solicita en el apartado A de este cuestionario, se refiere
EXCLUSIVAMENTE al CENTRO DE COTIZACION identificado en la etiquetade la portada por su Código de
Cuenta. Por tanto, en el caso de que tenga seleccionado más de un centro de cotización, rellene un cuestionario
por cada uno.
En el apartado B, los datos se refieren a cada uno de los trabajadores que figuran en la lista denominada
‘Lista titular de trabajadores’. En dicha lista encontrará, además, las instrucciones para proceder en caso de
que no disponga de...