encuesta star recursos humanos

Descripción:
Estimados alumnos,
Para esta semana se deberá responder la tarea que a continuación se presenta y responder a un foro.
Desarrolle 3 competencias del «Tipo 2» del siguiente listado (Pág. 29 del Manual Parte 2)
1.       1.- Comunicación Eficaz  y Presentaciones Efectivas
2.       2.- Desarrollar relaciones Laborales Positivas
3.       3.- Tenacidad
4.       4.- Integridad
5.      5.- Control de la Información y seguimiento
6.       6.- Visión Global de la Organización
7.       7.- Aprendizaje Continuo
8.       8.- Negociación
9.       9.- Análisis y Evaluación de Problemas
10.   10.- Compromiso Organizacional
11.   11.- Innovación y Creatividad
12.   12.- Orientación a la Calidad y al Detalle
13.   13.- Tolerancia a la Frustración y Restablecimiento
14.  14.- Liderazgo e  Influencia
15.   15.- Planeación y Organización del Trabajo
16.   16.- Asumir Riesgos
Plazo máximo de entrega, domingo 20 de mayo del 2012 - 23:59:59.


Descripción:
 Estimados alumnos.
Para esta semana, se verá la temática de los procesos de obtención de recursos humanos, específicamente lo que vimos en clases; selección por competencias. 
Para ello, revisar labibliografía, el manual parte N°2 (pág. 47 en adelante) y se deberán responder las 18 preguntas de selección múltiple de las páginas (preguntas 62-67)
Plazo entrega: domingo 27. 23:59:59
Que estas son las respuestas de su entrevistado y clasifique qué tipo de STAR es:

1. Considero que la clave del reclutamiento es el interno ya que con esta fuente se logra desarrollo de carrera y a su vez es maseconómico que de otro modo.
A. STAR COMPLETA

STAR Falsa porque:
B. Son Planteamientos ambiguos
C. Son Opiniones
D. Son Teóricos u Orientados a Futuro

STAR parcial que:
E. Necesita la Situación/Tarea
F. Necesita la Acción
G. Necesita el Resultado
2. El sistema computacional falló hace un mes por causa de un corte de corriente, yo estaba seguro de que estaría parado el resto del día.De modo que en vez de tener a mis digitadores sin hacer nada, los envié a sus casas. Justo una hora después del cote, el sistema estaba bien y funcionando otra vez. Naturalmente, ese día perdimos tiempo y dinero.
A. STAR COMPLETA

STAR Falsa porque:
B. Son Planteamientos ambiguos
C. Son Opiniones
D. Son Teóricos u Orientados a Futuro

STAR parcial que:
E. Necesita laSituación/Tarea
F. Necesita la Acción
G. Necesita el Resultado

3. Yo formé parte del equipo de negociación de mi departamento cuando negociamos nuestro último contrato de obras. Permítanme decirles que el regateo en esta negociación fue difícil; nadie quería ceder un ápice. Pero al final logramos que ellos estuvieran de acuerdo con el 80% de todas nuestras demandas. Eso fue un éxito.
A. STAR COMPLETASTAR Falsa porque:
B. Son Planteamientos ambiguos
C. Son Opiniones
D. Son Teóricos u Orientados a Futuro

STAR parcial que:
E. Necesita la Situación/Tarea
F. Necesita la Acción
G. Necesita el Resultado
4. El incendio en la bodega principal de la empresa EMEI fue muy grande aquel jueves 20 de junio. En nuestra sala de urgencias, teníamos personas apiladas en tres hileras(filas)…la enfermería no daba a vasto. Aunque yo acababa de terminar mi turno de día, ayudé a todas las enfermeras, paramédicos y doctores en ordenar a los heridos desde los más graves a los menos graves, limpié los box cada vez que un paciente se le derivaba a otro lugar según la gravedad de las lesiones, hice una lista de las enfermeras y doctores de otros turnos para que vinieran a ayudarnos. A la horallegó el personal de relevo. Antes de irme, habíamos atendido a todos, y la enfermería había vuelto a la normalidad.

A. STAR COMPLETA
STAR Falsa porque:
B. Son Planteamientos ambiguos
C. Son Opiniones
D. Son Teóricos u Orientados a Futuro

STAR parcial que:
E. Necesita la Situación/Tarea
F. Necesita la Acción
G. Necesita el Resultado

5. Cuando se me presenta una...