Encuesta Tuning

PERFILES DE COMPETENCIAS PROFESIONALES DEMANDADOS
POR CINCO SECTORES PRODUCTIVOS EN LA CIUDAD DE TIJUANA

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA
EDICIONES DEL XXXV ANIVERSARIO

El Proyecto Competencias Profesionales
fue financiado parcialmente por El Consejo
de Desarrollo Económico de Tijuana.

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Directora del Instituto Tecnológico de Tijuana
Ing. Enriqueta González Aguilar
Director del Consejode Desarrollo Económico de Tijuana
Lic Alfonso Ruiz Padilla

Coordinación del Proyecto
Ing. Jorge Carlos Ríos
M.C. Josué X. Vargas Leyva

Investigadora Responsable
Dra. María Ruth Vargas Leyva

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Índice
Presentación……………………………………………………………………
Introducción…………………………………………………………………….
Clusters productivos……………………………………………………………
1. Datos generales………………………………………………………………...
2. Demanda decompetencias……………………………………………………
3. Electrónica………………………………………………………………………
3.1. Antecedentes………………………………………………………………....
3.2. La industria electrónica en Baja California………………………………..
3.3. Los perfiles profesionales demandados por la industria electrónica……
4. Automotriz……………………………………………………………………….
4.1. Antecedentes…………………………………………………………………
4.2. La industria automotriz en Baja California…………………………………4.3. Demanda profesional de la industria automotriz………………………….
5. Metalmecánica………………………………………………………………….
5.1. Antecedentes…………………………………………………………………
5.2. La industria metalmecánica en Baja California……………………………
5.3. La demanda profesional en la industria metalmecánica…………………
6. Productos médicos……………………………………………………………..
6.1. Antecedentes…………………………………………………………………
6.2. La industria de productosmédicos en Baja California…………………...
6.3. Industria de productos médicos y demandadas profesionales………….
7. Productos plásticos…………………………………………………………….
7.1. Antecedentes…………………………………………………………………
7.2. La industria de plástico en Baja California………………………………...
Conclusiones generales….………………………………………………….
Bibliografía…………………………………………………………………….

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Índice de Gráficos
Grafico 1. Curva de consistencia de agrupamientos industriales en Baja
California……………………………………………………………………………
Gráfico 2. Informantes de la encuesta..........................................................
Gráfico 3. Departamento de recursos humanos como informante………….
Gráfico 4. Demanda de perfiles profesionales áreas de ingeniería yciencias administrativas………………………………………………………….
Gráfico 5. Demanda de perfiles profesionales en ingeniería………………..
Gráfico 6. Demanda de perfiles profesionales por sector industrial………...
Gráfico 7. Distribución de ingenieros por actividades………………………..
Gráfico 8. Cambios en personal a corto plazo………………………………...
Gráfico 9. Actividad de empresa encuestadas………………………………..
Gráfico 10. Perfilesprofesionales en la inserción laboral….………………..
Gráfico 11. Preferencias institucional……………………………………………
Gráfico 12. Inserción laboral de egresados del ITT……………………………
Gráfico 13. Inserción laboral de los egresados de la UABC………………….
Gráfico 14. Inserción laboral de los egresados de CETyS……………………
Gráfico 15. Valoración media general de las competencias transversales
para la muestra de empresasconsideradas……………………………………
Gráfico 16. Valoración media general de las competencias especificas
para la muestra de empresas consideradas……………………………………
Gráfico 17. Media y limites de competencias transversales………………….
Gráfico 18. Diferencia entre media de Latinoamérica y media local
Gráfico 19. Especialidad recomendada para las ingenierías…………………
Gráfico 20. Nivel de especialización recomendada para lascarreras de
ingeniería…………………………………………………………………………..
Gráfico 21. Industria electrónica. Demanda de ingenieros............................
Gráfico 22. Industria electrónica. Demanda administrativa............................
Gráfico 23. Industria electrónica. Preferencia institucional............................
Gráfico 24. Industria electrónica. Factores em la decisión de contratar un...