Encuesta

ENCUESTA “CLIMA LABORAL”

PARA CONTESTAR ESTA ENCUESTA, SOLO SE TE PIDE QUE EXPLIQUES O DEFINAS QUE TE GUSTARÍA O COMO QUISIERAS QUE TU ENTORNO LABORAL FUERA.

EN EL ENTENDIDO QUE LOSBENEFICIADOS CON ESTE EJERCICIO, SERÍA LA CIUDADANÍA, A LA QUE LE ESTAMOS DANDO SERVICIO.

Y, POR SUPUESTO TODOS NOSOTROS, YA QUE TENIENDO UN CLIMA LABORAL DONDE EL EQUIPO PREVALEZCA EN ARMONÍA Y CONFRATERNIDAD, NUESTRO RENDIMIENTO SERÁ MAYOR.

TODO LO QUE OPINES SERÁ LEÍDO EN FORMA ANÓNIMA, POR LO QUE PUEDES EXPLAYARTE, COMENTAR, TENIENDO EN CUENTA QUE NO ES ÉTICO SOLO CRITICAR, ES NECESARIOPROPONER A FIN DE QUE SE DEN LOS CAMBIOS, NO, SIN QUE HAYAS MEDITADO Y HECHO UN BALANCE DE TU DESEMPEÑO. (CONTESTA ESTE ARCHIVO E IMPRÍMELO EN HOJA BLANCA PROPORCIONADA POR LA DIRECCIÓN)

- QUEOPINAS DE:
o TU DESEMPEÑO LABORAL
o TU SERVICIO ANTE LA COMUNIDAD, LOS ATIENDES COMO SE MERECEN?
▪ PODRÍAS PROPONER ALGO PARA QUE ELLOS SE SINTIERAN SATISFECHOS CON TUS SERVICIOS?
▪LOS TRATAS AMABLEMENTE Y LE DAS LAS EXPLICACIONES QUE ELLOS REQUIEREN, BREVEMENTE, A FIN DE QUE TU TRABAJO NO SE VEA AFECTADO?
▪ LES PROPORCIONAS LA ASESORÍA QUE MERECEN, SOBRETODO CUANDOOBTIENEN RESPUESTAS NEGATIVAS A SU TRÁMITE?
• EN CASO NEGATIVO, EXPLICA PORQUE.
o QUE OPINAS DE LAS DISPOSICIONES DE LA DIRECCIÓN?

- COMENTA:
o TE SIENTES SATISFECHO CON LO QUEENTREGAS DÍA A DÍA EN TU TRABAJO?
o QUE MEJORARÍAS?
▪ EN TU TRABAJO
▪ EN TU RELACIÓN CON TUS COMPAÑEROS
▪ EN EL HORARIO.
o TUS COMPAÑEROS, PERCIBES RELACIÓN DE EQUIPO?
▪ TESIENTES TRATADO INJUSTAMENTE?
▪ A COMPARACIÓN DE COMPAÑEROS Ó POR TU JEFE INMEDIATO Ó TU DIRECTOR?
o PODRÍAS COMENTAR ALGO PARA TRABAJAR EN CONCORDIA Y DAR MEJORES RESULTADOS A LADIRECCIÓN?
o DE TUS JEFES INMEDIATOS, SIENTES EL APOYO SUFICIENTE?
▪ TE TRATAN CON AMABILIDAD?
▪ TE DAN LA ASESORÍA QUE NECESITAS?
▪ TIENES CONFIANZA EN PREGUNTARLES?
o TE GUSTARÍA...