Encuesta

ENCUESTA DE APRECIACIÓN DEL CURSO

Curso : .......................................................................
Fecha :.......................................................................
Expositor : .......................................................................
Participante (opcional) : .......................................................................Cargo : .......................................................................
Dependencia : .......................................................................

En el Área de Desarrollo dePersonal, una de nuestras metas es mejorar continuamente todo lo que hacemos. En consecuencia, necesitamos su información.
Al completar esta encuesta, con sinceridad y cuidado, nos proporcionará consus respuestas la información que necesitamos para maximizar el impacto de nuestros esfuerzos de capacitación.

Instrucciones:
Marque con un círculo el número que en su concepto representa elcalificativo adecuado, en una escala del 1 al 4, considerando al 1 como “muy bajo” y al 4 “muy alto”

I. Evalúe el grado en que el curso :
1) Ha satisfecho las expectativas que usted tenía alinscribirse 1 2 3 4
2) Le ha creado interés en el área de estudio correspondiente 1 2 3 4
3) Ha tenido un ritmo de avance adecuado a sus necesidades 1 2 3 4
4) Ha incluido temas aplicables en susactividades laborales 1 2 3 4
5) Ha tenido un nivel de exigencia adecuado a sus requerimientos 1 2 3 4
6) Contribuirá a incrementar su dominio en el tema 1 2 3 4

II. Evalúe el grado en que elexpositor :
1) Domina los temas materia del curso 1 2 3 4
2) Respeta el horario de clases 1 2 3 4
3) Se expresa en forma clara y precisa 1 2 3 4
4) Utiliza ejemplos para mejorar el aprendizaje y mantenerel interés 1 2 3 4
5) Contesta preguntas apropiadamente 1 2 3 4
6) Motiva a los asistentes (es decir, muestra entusiasmo, es cálido, fomenta la participación, demuestra respeto, etc.) 1 2 3 4
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