Encuesta

TIPOS DE ENCUESTA

1. Encuestas basadas en entrevistas cara a cara o de profundidad.

2. Encuestas telefónicas: Este tipo de encuesta consiste en una entrevista vía telefónica con cadaencuestado. Sus principales ventajas son: 1) se puede abarcar un gran número de personas en menos tiempo que la entrevista personal, 2) sus costos suelen ser bajos y 3) es de fácil administración (hoy endía, existen softwares especializados para la gestión de encuestas telefónicas). Sin embargo, su principal desventaja es que el encuestador tiene un mínimo control sobre la entrevista, la cual, debeser corta (para no molestar al encuestado).

3. Encuestas postales [1]: Consiste en el envío de un "cuestionario" a los potenciales encuestados, pedirles que lo llenen y hacer que lo remitan [1] ala empresa o a una casilla de correo. Para el envío del cuestionario existen dos medios: 1) El correo tradicional y 2) el correo electrónico (que ha cobrado mayor vigencia en los últimos años). Lasprincipales ventajas de este tipo de encuesta están relacionadas con la sinceridad con que suelen responder los encuestados (al no tener la presión directa que supone la presencia del encuestador), elbajo costo (en relación a la encuesta cara a cara y por teléfono) y la amplia cobertura a la que se puede llegar (siempre y cuando se disponga de una buena base de datos). Sus desventajas son: La bajatasa de respuesta y la falta de listas con información actualizada.

4. Encuestas por Internet.

EJEMPLOS:ENCUESTA SOBRE CONDICIONES LABORALES

Por favor, responda esta encuesta sobrelas condiciones de trabajo de nuestra compañía, Casino La Ficha. Toda la información que UD. nos indique será utilizada para mejorar las condiciones ambientales de nuestras oficinas y para construirmetodologías eficaces sobre la prevención de riesgos en el trabajo.

Muchas gracias.

a) Su relación con Casino La Ficha es:
Pasantía 
Contrato a término 
Beca estudiantil  ...