ENCUESTA

ENCUESTA
CAPACIDAD DE TALENTO HUMANO
1. ¿Se le capacita para la realización de su trabajo dándole conocimientos, herramientas y habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de susfunciones, actividades y tareas?
Cada 3 meses
Cada 6 meses
Cada año
Únicamente cuando empezó a trabajar.
Nunca se le ha capacitado.



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Indique que tipo de capacitación ha recibido: La capacitaciónnecesaria para iniciar a laborar en aquella institución
CULTURA INSTITUCIONAL
2. ¿La cultura organizacional en cuanto a ventas representa para la empresa una?
Fortaleza
Debilidad
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Alta
Media
Baja
x¿Por qué?: si la empresa representa una cultura organizacional en ventas la empresa rendirá de mejor manera y será fructífero para todos.
FACTOR ECONÓMICO
3. ¿Cree usted que la actual situacióneconómica del país tenga una incidencia directa en las actividades llevadas a cabo por la empresa?
Si
No
No sabe


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¿Por qué?: No sé del tema
FACTOR POLÍTICO
4. ¿Laactual situación política del país representa para la empresa una?
Oportunidad
Amenaza
X


Alta
Media
Baja
X



¿Por qué?: El país está pasando por una situación crítica de economía y gracias a quelos productos nacionales son obligados en Ecuador rendirá de mejor manera.
FACTOR SOCIAL
5. ¿El tema de migración representa para la empresa una?
Oportunidad
Amenaza

X

Alta
Media
Baja

X


¿Porqué?: Existe un alto índice de migrantes en el país y ellos obviamente demandan en aquel país donde se encuentran situados.
FACTOR TECNOLÓGICO
6. ¿Las telecomunicaciones del país representa para laempresa una?
Oportunidad
Amenaza
X


Alta
Media
Baja
X



¿Por qué?: Gracias a las telecomunicaciones pueden realizar la publicidad del producto y asi venderlo en grandes cantidades.
FACTORCOMPETITIVO DE LAS FUERZAS DE PODER
7. ¿El ingreso de nuevos competidores representa para la empresa una?
Oportunidad
Amenaza

X

Alta
Media
Baja
X



¿Por qué?: De tener competidores en el mercado...