Encuesta2


Personal Operativo (1)
Nombre: Miguel Ponce
Edad: 42 años
Situación: Guardia de seguridad

1. ¿Qué entiende usted por capacitación?
R: Enseñar cosas
2. ¿Qué importancia le entrega usted, a asistir a un curso de capacitación
R: Mucho
3. ¿Entiende que la capacitación es un proceso que aumenta sus habilidades y conocimientos?
R: Si
4. ¿solicitaría a su empleador, participar en capacitacionesR: Si
5. ¿Cree que asistir a una capacitación ayudaría a potenciar el desarrollo de las actividades que exige su profesión?
R: Si
6. ¿cree que las empresas saben cuál es la real importancia de capacitar constantemente a sus trabajadores?
R: Si, porque aprenderían del oficio
7. ¿Ha asistido usted alguna vez a una capacitación? ¿Cuál?
R: Si, guardia de seguridad
8. ¿Según usted, cuantas veces seríanecesario asistir a una capacitación en el año?
R: 4 veces al año
9. ¿cree usted que debería ser obligación capacitar a todos los trabajadores? ¿Por qué?
R: Si, para poder tener más conocimientos






Personal Operativo (2)
Nombre: Francisca Rosales
Edad: 27 años
Situación: funcionaria

1. ¿Qué entiende usted por capacitación?
R: Algo que te enseña en cierta área
2. ¿Qué importancia leentrega usted, a asistir a un curso de capacitación
R: Aprender una tarea
3. ¿Entiende que la capacitación es un proceso que aumenta sus habilidades y conocimientos?
R: SI
4. ¿solicitaría a su empleador, participar en capacitaciones
R: Si, para crecer en conocimientos
5. ¿Cree que asistir a una capacitación ayudaría a potenciar el desarrollo de las actividades que exige su profesión?
R: SI
6. ¿creeque las empresas saben cuál es la real importancia de capacitar constantemente a sus trabajadores?
R:
7. ¿Ha asistido usted alguna vez a una capacitación? ¿Cuál?
R: SI, de ventas
8. ¿Según usted, cuantas veces sería necesario asistir a una capacitación en el año?
R: 2 por año
9. ¿cree usted que debería ser obligación capacitar a todos los trabajadores? ¿Por qué?
R: Si, porque ahí tienen personalcapacitado










Personal Administrativo (1)
Nombre: Karla Mella
Edad: 25 años
Situación: Asistente practica y titulación

1. ¿Qué entiende usted por capacitación?
R: retroalimentar a los funcionarios según capacidades y desempeño
2. ¿Qué importancia le entrega usted, a asistir a un curso de capacitación
R: Si muy importante
3. ¿Entiende que la capacitación es un proceso que aumenta sushabilidades y conocimientos?
R: Si
4. ¿solicitaría a su empleador, participar en capacitaciones
R: Si
5. ¿Cree que asistir a una capacitación ayudaría a potenciar el desarrollo de las actividades que exige su profesión?
R: Si de todas maneras
6. ¿cree que las empresas saben cuál es la real importancia de capacitar constantemente a sus trabajadores?
R: No
7. ¿Ha asistido usted alguna vez a unacapacitación? ¿Cuál?
R: Si, como desempeñar en conjunto con el resto de las personas
8. ¿Según usted, cuantas veces sería necesario asistir a una capacitación en el año?
R: 2 veces al año
9. ¿cree usted que debería ser obligación capacitar a todos los trabajadores? ¿Por qué?
R: Si, por un tema de eficiencia en todos los funcionarios, para eso ser los mejores tanto personal como a nivel profesionalPersonal Administrativo (2)
Nombre: Miguel Ángel Cifuentes
Edad: 43 años
Situación: Jefe de carrera ( escuela de negocios)

1. ¿Qué entiende usted por capacitación?
R: Aprendizaje que permite a los trabajadores actualizarse en algunas temáticas laborales
2. ¿Qué importancia le entrega usted, a asistir a un curso de capacitación
R: Relevante, dado a que estamos en la era del conocimiento, todanueva competencia genera valor agregado
3. ¿Entiende que la capacitación es un proceso que aumenta sus habilidades y conocimientos?
R: Si
4. ¿solicitaría a su empleador, participar en capacitaciones
R: Si
5. ¿Cree que asistir a una capacitación ayudaría a potenciar el desarrollo de las actividades que exige su profesión?
R: Si
6. ¿cree que las empresas saben cuál es la real importancia de...