Encuestas para pymes

Preguntas de la ENECUESTA
La encuesta está dirigida a los puestos directivos de las Pymes, (TITULARES , GERENTES - ENCARGADOS) .
 La intención que encuadra esta investigación sería ubicar lamotivación y el momento en que una Pyme empieza a utilizar implícita o explícitamente modos/herramientas de gestión de lo humano.
 Preguntas: 
1)      ¿Con qué relaciona la necesidad de profesionalizar? (Elegir el mas importante) 
[pic]    Crecimiento en facturación
[pic]    Crecimiento en dotación
[pic]    Reducción de dotación/facturación
[pic]    Requisitos para exportación[pic]    Requisitos para certificación de calidad
[pic]    Exigencia de grandes clientes
2) ¿Cuáles son la problemáticas más comunes que se presentan con los empleados? (Respuesta de elecciónmúltiple) 
[pic]      Deserción
[pic]      Ausentismo
[pic]      Desmotivación
[pic]      Problemas de clima
[pic]      Falta de capacitación
[pic]      Problemas de comunicación[pic]     Ausencia de candidatos calificados en el mercado
[pic]     Indiferenciación de roles
[pic]        Problemáticas de supervisión
[pic]       Temas de liderazgo[pic]      Conflictos sindicales / relaciones laborales 
3)  ¿Qué acciones de RRHH se realizan? (Respuesta de elección múltiple)
[pic]    Selección
[pic]    Capacitación
[pic]    Compensaciones
[pic]    Desarrollo[pic]    Sistemas de gestión
[pic]    Pago de sueldos
[pic]    Reconocimientos/ premios
[pic]    Sistemas de control de ausentismo
[pic]    Medicina
[pic]    Uso de software o aplicaciones de RRHH[pic]    Beneficios (plan médico, tickets, comedor, etc)
[pic]    Seguridad e Higiene
4) ¿Quiénes llevan a cabo las acciones de RRHH?  
[pic]   Directivos
[pic]    Áreas de Administración yfinanzas
[pic]   Especialista de RRHH
[pic]   Terceros
[pic]    Estudio contable
[pic]    Otros  
5) ¿Qué características buscó, cuando se  inició  la empresa, en la gente...