encuestas

1. ¿Cómo relaciona a sus empleados con la empresa?
Equipo de trabajo.Organización. Inversión.Estructura.

2. ¿En que se basa para la evaluación hacia sus trabajadores?
Desempeño.Actitud. Esfuerzo. Habilidad.

3. ¿Cada cuando realiza la evaluación de sus trabajadores?
- 3 meses o menos.
- Más de 3 meses pero menos de un año.
- Entre uno y tres años.

4.¿Cómo asegura la empresa “Rosas Escamilla” el cumplimiento de los compromisos de calidad y servicio con los clientes?


5. ¿Cómo determina la atención efectiva a sugerencias y quejas formales einformales por parte de sus trabajadores?

6. ¿Dentro de la empresa cuál es la cultura y los valores que la caracterizan?








1. ¿Cómo evalúa la publicidad de la empresa?
ExcelenteBien Regular Mal
2. ¿Cuál es su nivel de satisfacción con la empresa “Rosas Escamilla”?

Muy satisfecho Satisfecho NeutralInsatisfecho Muy insatisfecho.

3. ¿Cuál es la razón por la cual estas insatisfecho con la empresa?


4. Valora tu nivel de satisfacción con tu jefe o superior inmediato.

1= Muyinsatisfecho.
2= Insatisfecho.
3= Neutral.
4= Satisfecho.
5= Muy satisfecho.

1
2
3
4
5
Comunicación con mi jefe/superior.
 
 
 
 
 
Relación global con mi jefe/superior.
 
 
 
 
 Los conocimientos y aptitudes de mi jefe/superior.
 
 
 
 
 
Reconocimiento recibido por parte de mi jefe/superior.
 
 
 
 
 





5. Valora tu nivel de satisfacción con los siguientesaspectos, donde
1= Muy insatisfecho.
2= Insatisfecho.
3= Neutral.
4= Satisfecho.
5= Muy satisfecho.


1
2
3
4
5
Mi jefe/superior me evalúa de forma justa.
 
 
 
 
 
Mi jefe/superiorestá al corriente con mi trabajo.
 
 
 
 
 
Mi jefe/superior me escucha.
 
 
 
 
 
Mi jefe/superior tiene unas expectativas sobre mis resultados.






6. Valora tu nivel de...