encuestas

SALUD LABORAL

Comité Estatal de Seguridad y Salud –CESS–
Representación Sindical-Grupo Banco Popular

Cuestionario de Evaluación
de riesgos psicosociales

E

sta encuesta está diseñada para identificar y medir todas aquellas
condiciones de trabajo del ámbito psicosocial que pueden representar un riesgo para la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Como se ha informado enel Boletín de Salud Laboral es
un medio para posibilitar a todos los empleados y empleadas su
participación en la evaluación de los riesgos psicosociales en el Grupo. A continuación indicamos sus características técnicas y metodológicas y las instrucciones para su contestación.
El Cuestionario sobre los riesgos psicosociales que vamos a utilizar como
base para esta evaluación es el llamadoISTAS-21 (versión media), con adaptación para el Estado español del Cuestionario Psicosocial de Copenhague
COPSOQ. Fue desarrollado en el año 2000 por un equipo de investigadores
del Instituto Nacional de Salud Laboral de Dinamarca. Su adaptación al castellano y la elaboración de los datos de referencia para España ha sido realizada por un grupo de trabajo constituido por el Instituto Sindical deTrabajo,
Ambiente y Salud (ISTAS).
Para su aplicación en el Grupo se ha constituido un equipo de trabajo compuesto por los Secretarios de los CESS del Grupo y varios colaboradores técnicos, que cuenta con el asesoramiento de varias personas especialistas en
Psicología y en Psicosociología aplicada, y coordinado por Antonio Antón,
sociólogo y experto en Ergonomía y Psicosociología aplicada. Esteequipo de
trabajo ha adaptado el cuestionario con las variables más adecuadas para el
sector financiero y las características del Banco, coordinará el proceso de distribución, contestación y recepción de los cuestionarios y la grabación de
datos, y elaborará las conclusiones a través de un programa informático y
estadístico especializado.

Léelo con atención, contesta con franqueza
yremítelo de forma anónima (en sobre cerrado
por valija interna), antes del 9 de julio, a:

CESS (Secretaría)
C/ Velázquez, 34 - Madrid

Comité Estatal de Seguridad y Salud –CESS–
Representación Sindical-Grupo Banco Popular

Instrucciones
La contestación del cuestionario es individual, es un
cuestionario que contesta cada trabajador pero no
evalúa al individuo sino a la organización deltrabajo. Te pedimos que respondas sinceramente a cada
una de las preguntas sin condicionarte por ninguna
consulta ni debate con nadie y que sigas las instrucciones de cada pregunta para contestar.

Este cuestionario consta de cuatro secciones que preguntan sobre diversos aspectos de tu situación social
y familiar, tu salud, tus condiciones de trabajo y
empleo y las características psicosocialesde tu trabajo. Mide la exposición a 20 factores psicosociales
derivados de la organización del trabajo y la doble
presencia –laboral y doméstica- y nos permite conocer cómo está cada uno de ellos en tu trabajo.

La mayoría de preguntas tienen varias opciones de
respuesta y te pedimos que señales con una “X” la
respuesta que consideres que describe mejor tu
situación (por ejemplo, escogiendouna sola opción
entre las posibles respuestas: “siempre / muchas
veces/ algunas veces / sólo alguna vez / nunca”). En
otras preguntas no se trata de marcar una opción, sino
de responder con un número. Si tienes más de un
empleo, te pedimos que refieras todas tus respuestas
solamente al que haces en Grupo Banco Popular.

Una vez que todas y todos lo hayáis contestado, analizaremos losresultados y os presentaremos un
informe en el que veréis la situación de la empresa y
de los distintos tipos de puestos de trabajo. De esta
forma, dispondréis de una base técnica objetiva
para identificar aquellas condiciones de trabajo
que puedan suponer un riesgo para vuestra salud,
información imprescindible para proponer, negociar,
decidir y realizar las intervenciones preventivas que...