Eneagrama

Yuvitza Reyes Donoso
Inducción al Mundo Laboral
yuvitzareyes@gmail.com

El autoconocimiento y la preparación para el trabajo
El eneagrama de la personalidad
1.-Tipologia de personalidad: ¿Qué es el eneagrama?
El Eneagrama de la Personalidad es una herramienta de desarrollo humano, que contempla Nueve Estilos
Básicos de personalidad. Está basado en la auto-conciencia y auto-observación, y permiteconocerse a sí
mismo y, al mismo tiempo permite entender la forma como los demás se ven a sí mismos y el punto desde
el cual gira su estrategia vital. En el ámbito de las relaciones humanas, nos puede apoyar para relacionarnos
desde la compasión y el entendimiento, promoviendo lazos más fuertes y comprometidos y una mejor y más
efectiva comunicación.
Este modelo apunta a describir la motivaciónprimaria o fuerza impulsora básica que subyace cualquier
comportamiento. No es una colección de rasgos, sino que alumbra aquello que está en la raíz del propio
estilo de personalidad, a las estrategias internas que gobiernan y dirigen nuestros actos; nuestros miedos y
deseos más profundos.
En el contexto de nuestra asignatura, permite tener una mirada comprensiva y diversa de sí mismo y de losdemás, y permite tener herramientas conceptuales y de autoconocimiento para presentarse y promoverse a
sí mismo en un puesto de trabajo. Además puede ser útil en la mejora de las relaciones laborales.
En la figura 1 se grafican los 9 tipos de personalidad:

Como se puede apreciar existen 9 tipos que se dividen en tres “triadas”, y que se describen a continuación:
o

o

o

Los Dos, Tres y Cuatros:Orientados al SENTIR, sentimiento y cuya necesidad básica es la
autonomía. La energía del corazón. Son todas aquellas cualidades emocionales que
contribuyen a relacionarnos con otras personas y con las que nos sentimos unidos a los
demás, es decir, el "amor" en su sentido más amplio.
Los Cincos, Seis y Sietes: Orientados al PENSAR, pensamiento y cuya necesidad básica es la
seguridad.. La energíade la cabeza. Engloba las funciones de percepción y pensamiento
que necesitamos para orientarnos y sentirnos seguros.
Los Ochos, Nueves y Uno: Orientados al HACER, instinto y cuya necesidad básica es de
relación. La energía del estómago. Abarca todos aquellos impulsos vitales e "instintivos"

Yuvitza Reyes Donoso
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que nos ayudan a afirmar nuestro"territorio", como la ira. La sexualidad también está muy
marcada en este ámbito

2.- Los Eneatipos:
1.

Eneatipo 1: El Reformador/Reformadora

Motivaciones clave. Desean hacer lo correcto, esforzarse y mejorar todas las cosas, ser constantes con sus
ideales, justificarse a sí mismos, estar más allá de las críticas para no ser condenados por nadie.
Pasión dominante. La IRA
Virtud: Justicia
Miedobásico: ser “malo”, defectuoso, perverso, corrupto
Deseo básico: ser “bueno”, equilibrado, íntegro
Resumen de los niveles del Tipo de Personalidad Uno:
Sanos. Los tipo Uno sanos son escrupulosos y poseen un profundo sentido del bien y del mal así como
valores morales muy sólidos. Son racionales, razonables, autodisciplinados y moderados. Éticos en extremo:
la verdad y la justicia son valoresfundamentales. La integridad y la rectitud los convierten en sobresalientes
maestros morales. En su mejor estado: se vuelven extraordinariamente sabios y juiciosos. Al aceptar las
cosas como son, adquieren un sentido increíble de la realidad y saben qué hacer en cada situación.
Humanos, inspiradores y tolerantes: la verdad será escuchada.
Promedio. Los tipo Uno promedio no están satisfechos con larealidad y empiezan a sentir que ellos deben
mejorar las cosas a su alrededor; son defensores, críticos e idealistas. Buscan razones a todo y explican a los
demás cómo deben ser las cosas. Tienen miedo de cometer errores; todo debe ser consecuente con sus
ideales. Son ordenados, pulcros, metódicos, bien organizados, lógicos, detallistas, aunque muy rígidos. Con
frecuencia tienden a trabajar...