Energy compani

INTRODUCCION

Este trabajo nos da a conocer como es el direccionamiento estratégico de la empresa energy company de la cual podemos destacar la misión que explica en que consiste la empresa en este caso es de comercializar y fabricas bebidas energéticas, la visión, los valores que tendrá la empresa con un alto nivel ético, las política que deben cumplir los trabajadores y que siempre se debentomar en cuenta, los objetivos que tiene la empresa como mantener los más altos estándares de comportamiento ético en las relaciones de negocios con la compañía, socios, clientes, proveedores, contratistas,













OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL
1. seleccionar un producto con el fin de ser comercializado para así obtener todos los conocimientos para comercializar unproducto
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Aprender a estudiar las diferentes características del producto para así conocer a que grupo de consumidores va dirigido
2. Identificar todos los nichos de mercado de un producto con el fin de identificar cual es el de nuestro producto
3. Conocer los diferentes segmentos de mercado que se deben tener en cuenta para la comercialización de un producto4. Seleccionar un producto competente para ser comercializado en el ambiente deseado
5. Identificar las formas de publicidad con el fin de dar conocer a los posibles consumidores nuestro producto









MISION

Nuestra misión es ofrecer un buen servicio de comercialización y fabricación de las bebidas energéticas a gran variedad de clientes Basándonos en un almacenamiento lógico yágil, contando con todo el recurso humano calificado y motivado para ello.

















VISION

Nuestra visión es ser una empresa reconocida por tener una buena comercialización de bebidas energéticas.
Nos vemos en 2013 como una empresa competente en el mercado local de la fabricación de bebidas energéticas garantizando una entrega oportuna y amplia de cada uno denuestro producto a nuestros clientes
















VALORES

La empresa energy company cuenta con los siguientes valores
TRANSPARENCIA: conducta y disposición a que la actualización corporativa, en todos los niveles, este sometida a normas y reglas claras y conocidas
SOLIDARIDAD: colaboración, apoyo y redistribución entre los diferentes sectores productivos y sociales.HONESTIDAD: Conducta recta, de acuerdo con la moral y las buenas costumbres, que lleva a la observancia de las normas. Definida como el obrar con lealtad, dedicación y responsabilidad en todos y cada uno de nuestros actos y deberes cotidianos.
RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de las obligaciones con consideración de los actos frente a terceros. Definido como la oportuna observancia de funciones yprocedimientos.

ESFUERZO: Definido como hacer lo imposible lícitamente, para cumplir con las responsabilidades en gestión social que tengamos asignadas como empleados de la corporación.








9. OBJETIVOS CORPORATIVOS

1. Insistir en un enfoque ético al efectuar negocios apoyando así la esencia de los valores
2. Mantener los más altos estándares de comporta¬miento ético en lasrelaciones de negocios con la compañía, con los socios comerciales, clientes, proveedores y contratistas
3. realizar estudios de los sectores en donde pueden estar nuestros clientes
6. realizar contratos de personal que cumpla con cada uno de los valores y políticas las de la distribuidora
6. Lograr la satisfacción de nuestros clientes y funcionarios con productos de buena calidad e innovación dentrode las especificaciones establecidas











11. LOGOTIPO

Un logotipo es un elemento gráfico que identifica a una empresa, institución o producto. Los logotipos suelen incluir símbolos normalmente lingüísticos claramente asociados a quienes representan.
En este caso para “Distribuidora ENERGY COMPANY” y para nuestro producto “NITRO ENERGY” consistiría en establecer el...