Enero2012etica

CODIGO DE
CONDUCTA IMEF
Presentación al Comité
Técnico Nacional de Ética y
Responsabilidad Social
Enero 4, 2012
Carlos Osuna F.

MISIÓN

Propiciar el desarrollo integral
de
los
profesionales
enfinanzas, ejerciendo liderazgo
en todas las actividades que
realice.

VISIÓN

Queremos ser la organización
líder para asociar, desarrollar y
representar a los profesionales
en
finanzas, con enfoqueintegral y compromiso social.

PRINCIPIOS:
•Excelencia
•Trabajo en equipo
•Innovación
•Liderazgo
•Permanencia
•Calidad
•Calidez

VALORES:
•Integridad
•Lealtad
•Honestidad
•Respeto
•Equidad
•Amistad•Responsabilidad
•Humanismo

El Código de Conducta
 Expresa los compromisos que el IMEF
establece con sus partes interesadas, de forma
voluntaria y de acuerdo a sus principios y
filosofía.
 Enmarca lasrelaciones con sus distintos
públicos o partes interesadas, su sobrevivencia
y crecimiento en marcos éticos muy claros,
que se conviertan en referencia obligada,
basados en los valores y la cultura .CONTENIDO
 OBJETIVO
 PROFESIONALISMO
 RELACIONES CON EL INSTITUTO
 ALCANCE Y APLICACIÓN DEL
CÓDIGO DE CONDUCTA

OBJETIVO
El IMEF ha establecido
su Código de
Conducta para ofrecer una guía que, porconvicción, deberá ser observada y aplicada
por todos sus asociados y colaboradores
durante el desarrollo de sus actividades
profesionales.
Mediante su observancia, Código permitirá
enriquecer nuestracultura e identidad
organizacional,
ofreciendo
pautas
de
comportamiento
que
fortalezcan
el
compromiso que las personas a quienes
aplica tienen para con el propio IMEF y con la
sociedad.

El Códigode Conducta IMEF
Tiene tres dimensiones:
 Para los asociados, constituye el marco
ético de la relación con unos y otros y
con la sociedad en general;
 Para los colaboradores es la guía de
actuación; Para la comunidad en general, es la
norma que le permita evaluar el
comportamiento del IMEF en el mundo
de los negocios.

PROFESIONALISMO
a) Normatividad
Los consejeros, asociados, funcionarios...