Enfermeda profesional

Enfermedad Profesional - Presentation Transcript
1. Ministerio de la Protección Social República de Colombia ENFERMEDAD PROFESIONAL “ UNA OPORTUNIDAD PARA LA PREVENCIÓN”
2. AGENDA I. ¿Qué es una enfermedad profesional? II. ¿Cómo se califica el origen? III. ¿Quién debe atender al trabajador? IV. ¿Cuáles son los derechos que tiene un trabajador que padece una EP? V. Estadísticas mundialesy colombianas VI. ¿Qué estamos haciendo? VII. Síndrome del Conducto Carpiano-Estrés Laboral
3. Ministerio de la Protección Social República de Colombia I. ¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL? Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar yque haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional Art.. 11, Decreto 1295 de 1994
4. Ministerio de la Protección Social República de Colombia CONDICIONES PARA QUE UNA ENFERMEDAD SE CONSIDERE PROFESIONAL 1. Que exista diagnóstico médico 2. Relación de causa efecto, es decir que exista relación riesgo enfermedad 3. Que haya intensidad y tiempo de exposicón suficientepara enfermarse 4. Determinada por el Gobierno Nacional. Se refiere a la tabla de EP adoptada por el Decreto 1832 de 1994. Artículo 1: Tabla de EP (42 grupos de patologías) Artículo 2: Relación de causalidad
5. Ministerio de la Protección Social República de Colombia
* Estado patológico permanente o temporal
“ Daño a la Salud: aquel que provoca, promueve, facilita o exacerba unaanormalidad estructural o funcional, con la implicación de que la anormalidad tenga el potencial de disminuir la calidad de vida, causar enfermedad incapacitante o muerte prematura” (ANC-USA-1983).
6. Ministerio de la Protección Social República de Colombia POSTULADOS DE CAUSALIDAD – NORMAS JURÍDICAS
* Existencia del efecto
* Suficiencia de la exposición
* Nodetectada examen de ingreso
* Documentar asociación exposición-enfermedad
7. Ministerio de la Protección Social República de Colombia II. ¿CÓMO SE CALIFICA EL ORIGEN DE LAS ENFERMEDADES?
8. Ministerio de la Protección Social República de Colombia DECRETO 1295 DE 1994 ARTÍCULO 12: ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD, Y DE LA MUERTE “ La calificación del origen de la enfermedadprofesional será calificado por la institución prestadora de servicios de salud que atienda al afiliado.”
9. Ministerio de la Protección Social República de Colombia ENTIDADES COMPETENTES PARA CALIFICAR EL ORIGEN DE LOS EVENTOS EN SALUD (Decreto 2463 de 2001- Ley 962 de 2005) PRIMERA INSTANCIA: IPS - EPS SEGUNDA INSTANCIA: ARP CONTROVERSIAS: EPS + ARP JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ10. Ministerio de la Protección Social República de Colombia TÉRMINOS REPORTE Y CALIFICACIÓN
* Empresa: 2 días hábiles para el reporte
* IPS: 2 días hábiles luego de la calificación
* EPS: 30 días calendario
* Empresa: 10 días hábiles responder a EPS
* ARP: 30 días calendario
* Junta EPS-ARP: 30 días calendario
* JRCI: 30 días calendario* JNCI: 30 días calendario
11. Ministerio de la Protección Social República de Colombia REPORTE ATEP Resolución 156 de 2005 “Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.” Resolución 1570 de 2005 “ Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional yRiesgos Profesionales .”
12. Ministerio de la Protección Social República de Colombia TÉRMINOS PARA PAGAR
* ARP pagarán las cuentas a las EPS en 30 días (Decreto 1771 de 1994).
* ARP reconocerán y pagarán las prestaciones económicas al trabajador en un lapso máximo de dos meses (Ley 776 de 2002).
13. Ministerio de la Protección Social República de Colombia III. ¿QUIÉN...