enfermedad laboral

Enfermedad profesional

Caso:

Diego Peláez, trabaja en el departamento de sistemas de la empresa Desarrollos Web S.A. desde hace 5 años como programador de los aplicativosweb. Su profesión le exige largas jornadas de trabajo intensivo en frente de un computador (de 8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 6:00pm) el cual es la herramienta principal desu oficio. Cierto día Diego empezó a sentir un entumecimiento en los dedos y en las palmas de las manos, Diego, en el momento, no le prestó atención a ello pero con el tiempo elentumecimiento se agravo y empezó a tener dificultad para coger objetos (como el mouse) y realizar sus obligaciones laborales diarias. Diego al ver lo grave de su situacióndecidió acudir al centro de salud y después de algunos exámenes le diagnosticaron Síndrome del Túnel Carpiano.
Diego llevo los resultados de sus exámenes a la oficina de recursoshumanos de la empresa donde trabajaba y la encargada se ocupo de realizar las diligencias pertinentes con la ARP. Diego necesitaba una intervención quirúrgica para el tratamiento desu enfermedad, cuyo costo fue asumido por la ARP.
La cirugía fue un éxito, pero durante el periodo de recuperación, pese a las terapias, no se noto mejoría, después derealizarse unos nuevos exámenes Diego se dio cuenta de que la enfermedad le había dejado daños permanentes lo cual le impedía seguir ejerciendo su cargo en la empresa por lo cual la ARPno tuvo otra opción que pensionarlo.

Causas:

Las causas que llevaron a Diego a sufrir esta enfermedad fueron:
• La mala postura a la hora de realizar las labores de sutrabajo.
• La falta de la realización de pausas activas periódicamente en sus horarios de trabajo.
• Los extendidos periodos de manipulación de su herramienta de trabajo.