ENFERMEDAD PROFESIONAL
Páginas: 3 (638 palabras)
Publicado: 14 de agosto de 2015
4.1 ENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA
Para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan por lo menos cuatro elementos:
Presencia de un agente casual en el medio detrabajo.
Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo.
Presencia de un cuadro patológico con los efectos del agente nocivo sobre la salud.
Relación de casualidad:causa-efecto
El primer grupo de factores nocivos comprende los presentes en el ambiente laboral, el segundo se habla de los factores propios del ambiente de trabajo, el tercer grupo con el ambientefísico y un cuarto grupo comprende las condiciones de trabajo.
MARCO JURIDICO:
La enfermedad profesional en Colombia esta determinada por las siguientes normas:
LEYES- DECRETOS
ACERCA DE:
LEY 100 DE1993
Delego a las EPS, la responsabilidad de organizar la prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
DECRETO LEY 1295 DE 1994
Define enfermedadprofesional como (todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o medio en el que se ha visto obligadoa trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
DECRETO 1832 DE 1994
Adopta la tabla de enfermedades profesionales en Colombia. La cual consta de 42grupos de patologías.
DECRETO 1771 DE 1994
Reglamenta los reembolsos entre Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), y Empresas Promotoras de Salud (EPS).
RESOLUCION 681 DE 1996
De laSuperintendencia Nacional de Salud, se adopta el formulario único de reembolso entre ARP Y EPS.
RESOLUCION 2569 DE 1999
Regula la clasificación del origen de los efectos de salud.
DECRETO 2463 DE 2001
Establecelas instancias y los términos para la clasificación del origen de los efectos de salud.
LEY 776 DE 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del...
Para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan por lo menos cuatro elementos:
Presencia de un agente casual en el medio detrabajo.
Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo.
Presencia de un cuadro patológico con los efectos del agente nocivo sobre la salud.
Relación de casualidad:causa-efecto
El primer grupo de factores nocivos comprende los presentes en el ambiente laboral, el segundo se habla de los factores propios del ambiente de trabajo, el tercer grupo con el ambientefísico y un cuarto grupo comprende las condiciones de trabajo.
MARCO JURIDICO:
La enfermedad profesional en Colombia esta determinada por las siguientes normas:
LEYES- DECRETOS
ACERCA DE:
LEY 100 DE1993
Delego a las EPS, la responsabilidad de organizar la prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo.
DECRETO LEY 1295 DE 1994
Define enfermedadprofesional como (todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o medio en el que se ha visto obligadoa trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
DECRETO 1832 DE 1994
Adopta la tabla de enfermedades profesionales en Colombia. La cual consta de 42grupos de patologías.
DECRETO 1771 DE 1994
Reglamenta los reembolsos entre Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), y Empresas Promotoras de Salud (EPS).
RESOLUCION 681 DE 1996
De laSuperintendencia Nacional de Salud, se adopta el formulario único de reembolso entre ARP Y EPS.
RESOLUCION 2569 DE 1999
Regula la clasificación del origen de los efectos de salud.
DECRETO 2463 DE 2001
Establecelas instancias y los términos para la clasificación del origen de los efectos de salud.
LEY 776 DE 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del...
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