Enfermedades Asociadas A La Docencia

ENFERMEDADES ASOCIADAS A LA DOCENCIA
PSICOPATOLOGÍAS LABORALES

“Catálogo de enfermedades profesionales de los docentes de centros
educativos públicos de primer ciclo de educación infantil, primaria y
secundaria obligatoria”

Enfermedades asociadas a la docencia
Psicopatologías laborales

FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA ENSEÑANZA
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ENFERMEDADES ASOCIADAS A LA DOCENCIAPSICOPATOLOGÍAS LABORALES

PSICOPATOLOGÍAS LABORALES
1. ¿Qué son las psicopatologías laborales?
Introducción
1.1. Estrés, Distrés
1.2. Burnout y síndrome de burnout
1.3. Depresión y Distimia
2. ¿Cómo se producen las psicopatologías laborales?
2.1. Grupos de riesgo
2.2. Factores desencadenantes
2.2.1. Estresores del ambiente físico
2.2.2. Estresores por las condiciones de trabajo2.2.3. Estresores propios de la docencia
2.2.4. Estresores relacionados con la formación profesional
2.2.5. Estresores relacionados con el contexto socio-cultural actual
2.2.6. Estresores organizativos
2.3. Factores moduladores
2.3.1. Satisfacción laboral
2.3.2. Apoyo social,
2.3.3. Competencia profesional
3. Medidas preventivas
Orientaciones generales
3.1. Prevención a nivel personal yprofesional
3.1.1. Medidas de carácter paliativo:
3.1.2. Medidas para mejorar habilidades personales de comunicación:
3.1.3. Medidas para mejorar de la competencia profesional:
3.2. Prevención a nivel de centro
3.2.1. Control de factores desencadenantes
3.2.2. Promoción del desarrollo profesional,
3.3. Prevención a nivel de administración y social
3.3.1. Garantizar unas condiciones laboralesadecuadas.
3.3.2. Garantizar los sistemas de apoyo profesional.
3.3.3. Garantizar las condiciones para un desarrollo profesional
3.3.4. Promover actitud social
4. Sistemas de autoevaluación
4.1. Autoevaluación para el estrés
4.2. Cuestionario: autoeficacia como a profesor/a
Información de interés
o

Centros de información.

o

Video de inoculación del estrés

o

Bibliografía deinterés.

Bibliografía desarrollada
Glosario de términos

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PSICOPATOLOGÍAS LABORALES

PSICOPATOLOGÍAS LABORALES
1. ¿Qué son las psicopatologías laborales?
Introducción.
Prevención de riesgos psicolaborales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales del año 1995 incluye como riesgoslaborales los riesgos psicolaborales. Cuando hablamos de riesgos psicolaborales,
nos referimos a aquellas situaciones laborales que suponen un aumento de la
probabilidad de sufrir alteraciones psicológicas. Son situaciones que se presentan
con frecuencia y que afectan aspectos psicológicos saludables del trabajador, hasta
producir en él o ella un estado de deterioro profesional y personal evidente.Los
procesos
implicados
afectan
tanto
aspectos
cognitivos,
(memoria,
concentración,...), como aspectos emocionales, (apatía, ansiedad, tristeza,..) y
aspectos somáticos (dolores musculares, trastornos fisiológicos,..). Consecuencias
de las psicopatologías laborales son el absentismo laboral, bajas de larga duración,
provisionalidad de la plantilla, y disminución de la calidad delservicio.
El estrés laboral crónico, el síndrome de desgaste profesional, o burnout y el
mobbing son las psicopatologías más reconocidas. Desde febrero de 1999, el
Tribunal Supremo reconoce como accidente laboral el síndrome de burnout. Éste
queda definido como la presencia de síntomas de agotamiento emocional,
cansancio físico y psicológico, junto con la sensación de ineficacia, es decir, juntocon la sensación de no ser un profesional capaz de atender las tareas laborales de
la forma adecuada.
La presente exposición está dirigida al docente, para servir de ayuda en la
prevención del burnout. Uno de sus objetivos es potenciar las capacidades
autoregulativas del profesional docente, para que se sienta legitimado frente la
psicopatología, sin auto culpabilizarse ni sentirse víctima....