Enfermedades emergente y remergente en el peru

OFICINA EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos

PLAN DE CAPACITACION

“ACTUALIZACIÓN EN ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES”2010

ACTIVIDAD EDUCATIVA

ACTUALIZACIÓN EN ENFERMEDADES EMERGENTES Y REEMERGENTES

I. JUSTIFICACIÓN

II. OBJETIVO GENERAL


III. OBJETIVO ESPECIFICO

IV. PRE-REQUISITOS Y PERFILDE LOS PARTICIPANTES
Profesionales responsables de la Dirección Ejecutiva de Saneamiento Ambiental de la DISA V Lima Ciudad comprometidos con el desarrollo e intervención sanitaria.

V.COMPETENCIAS

VI. DESARROLLO DEL EVENTO

• LUGAR: Centro de Salud Max Arias Schereiber
• FECHA: 24, 25, 26 de mayo del 2010
• HORARIO: 3.00 pm. a 7.00 pm.

VII. MODALIDAD EDUCATIVACurso – taller
Dirigido a 40 profesionales que reúnan el perfil, con conocimientos en Enfermedades EMERGENTES Y REEMERGENTES.

VIII. METODOLOGIA

El curso se desarrollaráen forma expositiva- diálogo con participación activa de los presentes; asimismo contará con talleres que reforzarán los contenidos teóricos recibidos y mejorará las habilidades para suadecuado aprendizaje.

IX.VALOR CURRICULAR:

Horas académicas: 17 horas académicas
Créditos : 01 crédito

IX. RECURSOS:

-Recursos humanos:

 Docentesespecializados en el tema.

Recursos Materiales

 Preparación de Alimentos
 Servicio de Impresiones
 Impresión de Material IECÚtiles de Escritorio

 40 Lapiceros color azul punta fina
 40 Folders manila
 4 Millares de Papel Bond A 4 75 Gr.
 40 CD regrabables
 20 Papelógrafoscolor blanco
 Plumones gruesos de colores

Personal Profesional

 Docentes con el perfil requerido x 3 días....