Enfermedades laborales

Higiene y Seguridad Tercer Parcial Lección 3.

ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO.
Los 10 grupos de enfermedades de origen laboral más frecuentes son:
Enfermedades del aparato respiratorio.
Lesiones osteomusculares (por carga física).
Cáncer laboral.
Lesiones traumáticas (Accidentes de trabajo).
Enfermedadescardiovasculares.
Alteraciones de la reproducción (malformaciones, abortos, esterilidad, etc.).
Alteraciones neurotóxicas (Sistema nervioso).
Pérdidas de la capacidad auditiva (ruido y algunos contaminantes).
Alteraciones de la piel.
Alteraciones psicológicas (carga mental).
En salud laboral, cuando se habla de enfermedades relacionadas con el trabajo es difícil hacer un seguimiento de las mismas, yaque no existe ningún registro que las recoja.
El autor del artículo de lectura, P. Boix, hace una estimación en base a una serie de factores, para poner de manifiesto la importancia del problema:
Contribución de factores laborales en la causalidad de enfermedades y accidentes en países industrializados.
Cuando hablamos de Enfermedades o Patologías Agudas nos referimos a problemas de saludrelacionados con exposiciones, habitualmente breves pero intensas, que se manifiestan de forma inmediata después de la exposición.
Por otro lado, las Enfermedades o Patologías Crónicas, son debidas a exposiciones prolongadas, mantenidas en el tiempo, a dosis relativamente bajas y cuyos efectos aparecen tardíamente, al cabo del tiempo.
Si hablamos de Enfermedades o Patologías Malignas nos referimos aaquellas alteraciones crónicas referidas específicamente al tema del cáncer.
Las enfermedades agudas, en su mayoría van a afectar a:
El sistema respiratorio.
La piel.
El sistema Musculoesquelético (carga física, sobreesfuerzo).
Las enfermedades crónicas aparecen sobretodo en:
El sistema respiratorio.
La piel.
El sistema musculoesquelético.
Por último, las enfermedades malignas aparecen enmenor grado:
Sistema musculoesquelético.
Sistema nervioso.
Sistema cardiovascular.
Invisibilidad social de las enfermedades de origen laboral
Esta invisibilidad se debe a los siguientes factores:
Mercado de trabajo: El problema surge en las enfermedades crónicas, las cuales aparecen con el transcurso de mucho tiempo. Por otro lado tenemos un mercado laboral en el que se da una granflexibilidad y precariedad del trabajo. Así, debido al largo período de latencia de las enfermedades crónicas será difícil establecer una relación entre enfermedades y trabajo. En cuanto a los accidentes de trabajo, el problema surge en colectivos laborales marginados y empresa sumergida.
Se da una escasa percepción por parte de los trabajadores del problema.
En la negociación sindical, la enfermedadrelacionada con el trabajo sigue siendo marginal en comparación con el accidente de trabajo.
Dentro del sistema sanitario, no existe una sensibilidad especial en el colectivo médico y no existe presión sobre el problema.
LA MEDICINA DEL TRABAJO
OBJETIVOS Y FUNCIONES.
Dentro de la Salud Laboral, podemos distinguir cuatro grandes áreas:
La Seguridad en el Trabajo se encarga de tratar laprevención de los accidentes de trabajo.
La Ergonomía atiende específicamente al problema de la carga física y psíquica, trata de facilitar el trabajo al trabajador, que éste realice las tareas de su puesto de trabajo de la manera más cómoda. Se trataría de adaptar el puesto de trabajo al trabajador.
La Higiene Industrial está fundamentalmente centrada en el tema de los contaminantes.
La Medicina delTrabajo tiene como aspecto más particular, aquel relacionado con la vigilancia de la salud de los trabajadores
La Medicina del Trabajo es la “especialidad médica que capacita al médico para el diagnóstico y prevención de los problemas de salud relacionados con el trabajo”. No existe exactamente una especialidad médica que desarrolle esta disciplina, sino más bien un grupo de profesionales que se...