enfermedades laborales

INTRODUCCION
Este trabajo está hecho con el fin de darle a conocer a las personas las enfermedades que se pueden dar por el trabajo las características de ellas, que ley cobija al trabajador y otras cosas q son de suma importancia, ya que cada uno de nosotros puede o podría estar expuesto a riesgo que amenazan nuestra salud ya sea químicos, físicos, biológicas o carga física.
Aunque no solonosotros si no aquellas personas que nos rodean quizás nuestra propia familia, un amigo, nuestro vecino, o alguien que está a cargo de nosotros, si nosotros los de seguridad e higiene ocupacional.
Espero que este trabajo les ayude a despejar dudas que quizás tienen o ya sea enterarse de algo que al igual que a mí era desconocido.


















CONCLUSION
Al terminar estetrabajo nos damos cuenta de la importancia de que tiene manejar toda esta información, no quiero hablar y hablar con respecto a su gran importancia y todo eso porque sé que cada uno de ustedes lo sabe.
Espero que mi resumen les allá servido de ayuda quizás a aclarar inquietudes dudas que tenían con respecto a las enfermedades en el trabajo, que ley protege al trabajador y todo lo relacionado coneste tema.





















ENFERMEDADES PROFESIONALES

Dentro del contexto del mundo laboral, se desarrollan diversas actividades, de las cuales las personas en función su profesión o labor, pueden verse afectadas a corto o largo plazo, por las posibles enfermedades que pueden adquirir en torno a sus funciones o exposiciones que tenga.
Según las diferentesdefiniciones, se entiende por enfermedad profesional a:
“Aquella enfermedad en cuya causa o etiología intervienen, de forma más o menos directa, las condiciones de trabajo”.1
Pero según el numeral 1 del artículo 200 del código sustantivo del trabajo en Colombia la define como “todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio enque se ha visto obligado a trabajar.”2
También se entenderá Enfermedades Profesionales aquellas enfermedades reconocidas legalmente como enfermedad profesional, es decir, aquellas que aparecen en el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social.
En Colombia es el estado, del cual determina por medio de leyes o decretos el listado de enfermedades profesionales y las vaactualizando dependiendo de la evolución de las diferentes actividades que son expuestos las personas en el mundo laboral.
Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común:
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivo para la salud.Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
Exposición: esta condición demuestra que, como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se posibilita la gestación de un daño a la salud.
Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) queexiste un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados precedentemente.
Luego cuando se determina que una incapacidad es por una enfermedad laboral, la llamada a responder económicamente por las ayudas necesarias como las incapacidades será la ARP, de ahí la importancia que todo empleador tenga a todos sus trabajadores afiliados auna Administradora de Riesgos Profesionales.
Pero cabe resaltar que si se llegara a presentar una enfermedad que no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se logre demostrar la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.
En estos casos, se debe adelantar un procedimiento establecidos en los artículos 2º y 3º del...