Enfermedades Laborales

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE |
Regional: | Atlántico | Código | 8. |
Centro de Formación: | Centro Nacional Colombo Alemán | Código | 9207 |
Programa o Acción de Formación: |Tecnología en Salud Ocupacional | Código | 41310205 |
Proyecto Formativo: | |
Competencia (s): | Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa diseñado en SaludOcupacional y normatividad vigente. | Código | 230101007 |
Resultado (s) de Aprendizaje Asociado (s): | Determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un ambiente ocupacionalespecífico. | Código | 23010100701 |
Duración del desarrollo de la guía: | 10 Horas |

2. INTRODUCCIÓN |
Apreciado Aprendiz:DEFINICIÓN SEGÚN 1562 / 2012 Es enfermedad laboral la contraída comoresultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en formaperiódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factoresde riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. PARA EMPEZAR UN GRAN PROYECTO, HACE FALTA VALENTIA. PARA TERMINAR UN GRANPROYECTO, HACE FALTA PERSERVEANCIA. |

3. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE |
1. Qué recomendaciones daría usted para un trabajador que realice actividades con movimientos repetitivos de los dedos,las manos o los antebrazos? 2. Cuáles serían sus medidas preventivas para evitar la sordera profesional? 3. A qué se le conoce como Hiperpirexia? 4. para un trabajador desarrollar actividades enun ambiente de trabajo con iluminación insuficiente Qué consecuencias traería? 5. Qué tan perjudicial puede ser para la salud de un trabajador llevar altos niveles de estrés laboral? |

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