Enfermedades Músculo Esqueléticas

GEMO 005/Guías de Evaluación Médico Ocupacionales

Ministerio de Salud
Dr. Oscar Raúl Ugarte Ubilluz
Ministro de Salud
Instituto Nacional de Salud
Dra. Patricia García Funegra
Jefa Institucional
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud
Dra. Miriam E. Vidurrizaga Ramos
Directora General
Dirección Ejecutiva de Medicina y Psicología del Trabajo
Psic.Juan Cossío Brazzan
Director Ejecutivo
Equipo Técnico CENSOPAS
Dr. Jonh M. Astete Cornejo
Coordinador de Equipo Técnico
Elaboración
Tec. Med. Edwin Giraldo Caballero
Tec. Med. Carlos Mori Gupioc.
Revisión:
Dr. Rolando Medina Chávez
Dr. Héctor Collantes Lazo
Dr. Walter Cáceres Leturia

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3.1.

GUIA TECNICA PARA REALIZARAUDIOMETRIA OCUPACIONAL

3.1.1. FINALIDAD
Permitir la evaluación, sencilla y confiable de la capacidad auditiva en relación a la
exposición a ruido en el ambiente laboral. La exposición prolongada a altos niveles de
presión sonora, en el ámbito laboral, constituye unos de los principales factores
etiológicos de la hipoacusia o elevación del umbral de la audición por encima de los
valores normales.3.1.2. OBJETIVO
Identificar las alteraciones de la audición en relación con los estímulos acústicos e
indicar las condiciones técnicas de equipos que se deben utilizar para realizar un buen
examen Audiométrico que demuestre un diagnostico de efecto de ruido en la salud
auditiva de los trabajadores.
3.1.3. AMBITO DE APLICACIÓN
La presente Norma Técnica es aplicable a todos losestablecimientos de salud
públicos y privados incluyendo a Essalud, Fuerzas Armadas y Policía Nacional de
Perú que realicen evaluaciones médico ocupacionales a los trabajadores de todos los
sectores económicos, bajo el régimen laboral de la actividad pública y privada, en todo
el territorio nacional.
3.1.4. PROCEDIMIENTO A ESTANDARIZAR
Audiometría Médico Ocupacional
3.1.5. CONSIDERACIONES GENERALES3.1.5.1.

DEFINICIONES OPERATIVAS
a. Audiometría Médico Ocupacional: La audiometría ocupacional es el
examen que tiene por objeto cifrar las alteraciones de la audición por
riesgo a la exposición a ruido en el trabajo, resultados que se anotan en
un gráfico denominado audiograma.
b. Audiometría de Base: Es la realizada en la evaluación pre-ocupacional
del trabajador; es un examen dereferencia para evaluaciones
posteriores.
c. Audiometría de Campo: (también llamada de terreno o tamizado
auditivo modificado) consiste en determinar los umbrales de audición
aéreos en el rango de 500 Hz a 8000 Hz, cuyos resultados se deben
comparar con el audiograma base o con la última audiometría de
terreno. Se puede realizar en el lugar de trabajo. De acuerdo a las
especificaciones técnicas deaudiometría de campo y a la periodicidad
especificada en el anexo 1.

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3.1.5.2.

CONCEPTOS BASICOS
a. Audiómetro de Tono Puro: Instrumento electroacústico, equipado con
auriculares que proporciona tonos puros de frecuencias especiales a
niveles de presión sonora conocidos, adicionalmente, el instrumento
puede estar equipado con unvibrador óseo y/o un sistema de
enmascaramiento.
b. Audiómetro Manual: Audiómetro en que la presentación de la señal,
selección de frecuencia, nivel de presión sonora y registro de los
resultados se efectúan manualmente.
c. Conducción Aérea o Conducción por vía aérea: Transmisión del
sonido a través del oído externo y medio, hacia el oído interno.
d. Nivel de Audición de un tono puro: Parauna frecuencia especifica,
para un tipo específico de transductor y para una forma especifica de
aplicación, es el nivel de presión sonora (o nivel de fuerza vibratoria) de
un tono puro, producido por el transductor en un oído artificial o
acoplado acústico (o acoplado mecánico) especificados, menos el nivel
de presión sonora umbral equivalente de referencia (o nivel de fuerza
umbral...