Enfermedades Ocupacionales de Choferes de Transporte Público

Condiciones de Trabajo y Enfermedades ocupacionales de los conductores de Transporte Público Urbano de Lima

El Caso de los conductores de transporte Público Urbano de pasajeros que Labora en la Empresa de Transporte Unido de Pasajeros S.A ETUPSA 73-A.












Introducción:
El presente informe está basado en la comprensión lectora de un extracto provisto por el catedrático deeste módulo (Dr. Lino de la Barrera) con el fin de obtener ideas preliminares para la formulación de conclusiones y recomendaciones en base al tema de la salud ocupacional y condiciones de trabajo de los conductores pertenecientes a la Empresa de Transportes Unidos de Pasajeros S.A ETUPSA 73-A. Este extracto pertenece a una revista denominada “Revista de Ciencias Empresariales “proveniente de laUniversidad San Martin de Porres en su facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos.
El tema de la salud ocupacional es un tema que cada vez toma mayor importancia entre las empresas peruanas, aunque muchas de ellas aún no cuentan con un área ni especialistas dedicados a la prevención y promoción de la salud en el trabajo. En el sector transporte este tema no está desarrollado ya quela presencia de enfermedades profesionales en los conductores es muy común y no se ha investigado al respecto, dejando de lado la seguridad y calidad de vida laboral.
En cuanto a la salud ocupacional y enfermedades profesionales en general, se encontraron diversas investigaciones realizadas por instituciones como Essalud, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud, Ministerio de Transportes yComunicaciones y la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA). A nivel internacional, existen diversas investigaciones sobre la salud profesional de los conductores, las cuales están orientadas a la identificación de los principales riesgos y enfermedades a los cuales están expuestos los conductores de transporte público urbano, la mayoría de estas investigaciones fueron realizadas en paíseseuropeos.

En el Perú este tema está pendiente desde hace ya muchos años, la situación de nuestros choferes de transporte público aún no se regulariza por completo, ello se ve reflejado en el mal servicio que el usuario percibe y recibe en la mayoría de los casos. Quizá una de las mejores maneras de describir el problema, sus causas y sus síntomas sería tomando el ejemplo de la cadena, ya quetodo empieza dentro de la empresa de transporte, si la administración no valora, protege y gratifica a su capital humano entonces la respuesta ante esta conducta sería lo que encontramos a diario al abordar estas unidades; malos trato, irrespetuosidad, inseguridad, etc. Cuando el usuario se encuentra inmerso en este tipo de situaciones entonces lo que comúnmente hace es catalogar al servicio detransporte como ineficiente y con razones y pruebas de sobra.
Es importante precisar las responsabilidades de los empleadores de las empresas de transporte en general para con sus trabajadores, como empresa están sujetos a normativas que deben cumplir para el óptimo desarrollo de la misma sin perjudicar a su capital humano. Creemos que las reformas y regulaciones en este aspecto para con lasempresas de transporte que permanezcan en funcionamiento en paralelo a los nuevos sistemas de transporte masivos que tendrá Lima, ayudarían en sobremanera a limpiar y fortalecer el nombre del transporte urbano limeño. Somos seres cambiantes, cambiamos de época, el tiempo pasa, no esperemos que solo las épocas y el tiempo pase, hagamos que esta problemática se regularice para sentir que los años nopasaron en vano, que vamos avanzando hacia un desarrollo en todos los aspectos; que esperamos, trabajaremos y haremos que inicie en la actualidad.

1) DEFINICIONES PREVIAS:
1.2 SALUD OCUPACIONAL:
La salud ocupacional es un tema que cada vez toma mayor importancia entre las empresas peruanas, son actividades dirigidas a la promoción y protección de la salud de los trabajadores y la prevención...