enfermedades ocupacionales
Páginas: 16 (3883 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA.
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS.
DIVISION DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS.
MAESTRIA EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRACION DEL TRABAJO.
MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION.
PROTECCION QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO VENEZOLANO OFRECE A TRABAJADORES QUE PADECEN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
Caso: DiscopatíaLumbar.
Elaborado por:
Yineth López.
C.I: 18.807.521.
Profa: Nelly Manasia Fernández.
Maracaibo, Abril de 2012.
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema.
En años recientes se ha incrementado de manera considerable los casos de Demandas Laborales motivadas por el padecimiento de “Discopatías Lumbares” causadas por cargas excesivas de trabajo, debido aque dentro del campo laboral en Venezuela existen empleos que están directamente relacionados con el levantamiento de cargas manuales que pueden ser causales de este tipo de afecciones, pues contamos con una industria que es considerada pesada y de alto nivel de riesgo, como lo son la Industria Petrolera, Petroquímica, Gasífera, Metalúrgica y Minera, las cuales presentan como principalcaracterística el uso de herramientas y equipos de excesivo peso que deben ser manejados de modo manual y que, sin una adecuada supervisión o por desatención de las normativas que en torno a la materia existen, pueden conllevar a una lesión en el trabajador o la trabajadora.
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), determina que los casos más recurrentes entre lospacientes que acuden a consultas son las Discopatías Lumbares y Cervicales, la presencia de hernias discales causadas por movimientos repetitivos como cargar, empujar y halar peso, a los que están sometidos los trabajadores en sus centros de trabajo. Por otra parte, La Organización Internacional del Trabajo (1962) publico un articulo donde plantea “el máximo peso permitido para un trabajador el cuales de hasta 25 kgs”, poniendo en evidencia la relación entre las lumbalgias, las posturas y los esfuerzos requeridos en el medio laboral con el desarrollo de patologías como el desgaste de los discos intervertebrales causantes de las Discopatías Lumbares.
De la misma manera, Silvia Sandoval (2009), afirma que las enfermedades asociadas al trabajo constituyen uno de los principalesproblemas considerados por la salud ocupacional, según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2005) “cada día en el mundo muere un promedio de 5000 personas a causa de accidentes o enfermedades en el trabajo, ello equivale a un total de 2 y 2,3 millones de muertes relacionadas con el trabajo”.
Según Baldeón y otros (citado por Rosa Lin Freitez, 2009) en el ambientelaboral, el trabajador está expuesto a numerosos riesgos que predisponen la aparición de trastornos musculo-esqueléticos, y ciertas patologías como es el caso de las Discopatías Lumbares, las cuales se manifiestan bajo la forma de dolores ocasionales o persistentes. Uno de los que tiene mayor incidencia es la lumbalgia inespecífica, síndrome caracterizado según la Guía de Práctica Clínica delPrograma Europeo (2006) por la presencia de dolor, asociado habitualmente a limitación de la movilidad y que presenta características mecánicas, pues al ser influenciado por las posturas y movimientos, tiende a mejorar con el reposo y a empeorar con el esfuerzo. Este dolor se produce por la distensión de los músculos lumbares el cual se origina por distintas causas y formas, siendo las más comunes elestrés, el sobre-esfuerzo físico y las malas posturas al caminar o sentarse.
El ordenamiento Jurídico Venezolano plantea una serie de Normativas, contenidas en numerosos textos legales entre ellos podemos mencionar: la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) así como su...
LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA.
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS.
DIVISION DE ESTUDIOS PARA GRADUADOS.
MAESTRIA EN DERECHO LABORAL Y ADMINISTRACION DEL TRABAJO.
MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION.
PROTECCION QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO VENEZOLANO OFRECE A TRABAJADORES QUE PADECEN DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL.
Caso: DiscopatíaLumbar.
Elaborado por:
Yineth López.
C.I: 18.807.521.
Profa: Nelly Manasia Fernández.
Maracaibo, Abril de 2012.
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema.
En años recientes se ha incrementado de manera considerable los casos de Demandas Laborales motivadas por el padecimiento de “Discopatías Lumbares” causadas por cargas excesivas de trabajo, debido aque dentro del campo laboral en Venezuela existen empleos que están directamente relacionados con el levantamiento de cargas manuales que pueden ser causales de este tipo de afecciones, pues contamos con una industria que es considerada pesada y de alto nivel de riesgo, como lo son la Industria Petrolera, Petroquímica, Gasífera, Metalúrgica y Minera, las cuales presentan como principalcaracterística el uso de herramientas y equipos de excesivo peso que deben ser manejados de modo manual y que, sin una adecuada supervisión o por desatención de las normativas que en torno a la materia existen, pueden conllevar a una lesión en el trabajador o la trabajadora.
El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), determina que los casos más recurrentes entre lospacientes que acuden a consultas son las Discopatías Lumbares y Cervicales, la presencia de hernias discales causadas por movimientos repetitivos como cargar, empujar y halar peso, a los que están sometidos los trabajadores en sus centros de trabajo. Por otra parte, La Organización Internacional del Trabajo (1962) publico un articulo donde plantea “el máximo peso permitido para un trabajador el cuales de hasta 25 kgs”, poniendo en evidencia la relación entre las lumbalgias, las posturas y los esfuerzos requeridos en el medio laboral con el desarrollo de patologías como el desgaste de los discos intervertebrales causantes de las Discopatías Lumbares.
De la misma manera, Silvia Sandoval (2009), afirma que las enfermedades asociadas al trabajo constituyen uno de los principalesproblemas considerados por la salud ocupacional, según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2005) “cada día en el mundo muere un promedio de 5000 personas a causa de accidentes o enfermedades en el trabajo, ello equivale a un total de 2 y 2,3 millones de muertes relacionadas con el trabajo”.
Según Baldeón y otros (citado por Rosa Lin Freitez, 2009) en el ambientelaboral, el trabajador está expuesto a numerosos riesgos que predisponen la aparición de trastornos musculo-esqueléticos, y ciertas patologías como es el caso de las Discopatías Lumbares, las cuales se manifiestan bajo la forma de dolores ocasionales o persistentes. Uno de los que tiene mayor incidencia es la lumbalgia inespecífica, síndrome caracterizado según la Guía de Práctica Clínica delPrograma Europeo (2006) por la presencia de dolor, asociado habitualmente a limitación de la movilidad y que presenta características mecánicas, pues al ser influenciado por las posturas y movimientos, tiende a mejorar con el reposo y a empeorar con el esfuerzo. Este dolor se produce por la distensión de los músculos lumbares el cual se origina por distintas causas y formas, siendo las más comunes elestrés, el sobre-esfuerzo físico y las malas posturas al caminar o sentarse.
El ordenamiento Jurídico Venezolano plantea una serie de Normativas, contenidas en numerosos textos legales entre ellos podemos mencionar: la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, la ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) así como su...
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