Enfermedades Ocupacionales

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología
Instituto Universitario de Profesiones Gerenciales
Cátedra: Higiene y Seguridad Industrial
Sección: 6SB















Integrantes:Badillo Yesenia C.I 19.690.721
Espinoza Jean C.I 13.535.435
Luna Mauricio C.I 17.742.399
Toro ReynaC.I 14.472.897







Caracas, 07 de marzo de 2015


Índice.


Introducción.
Definición de Enfermedad Ocupacional 4
Principales enfermedades ocupacionales. 4
Causas y Factores de riesgo 6
Prevención y medidas para reducir el riesgo 7
Clasificación de las Enfermedades Ocupacionales. 8
Procedimiento de reconocimiento. 12
Paso 1: Conocimiento de la presunta enfermedad ocupacional 12
Paso 2.Realizar la investigación de los cinco criterios de enfermedad ocupacional 13
Paso 3: Realizar la declaración de la enfermedad 24 horas de establecer la sospecha o presunción de enfermedad ocupacional 14
Agentes químicos, físicos y biológicos. 15
Agentes químicos 15
Agentes físicos 16
Agentes biológicos 16
Toxicología Industrial: 17
Tipos de intoxicaciones: 18
Tipos de tóxicos industriales: 20
AgentesTóxicos: 21
Veneno 21
Legislación laboral sobre enfermedades ocupacionales. 22
Conclusión. 23
Bibliografía. 24
Referencias Electrónicas. 24
Introducción.


El trabajo es la actividad física y mental que desarrollan los trabajadores, potenciando así sus capacidades, crecimiento y desarrollo, éste no solo transforma la naturaleza para la producción de bienes y servicios, sino que además, el hombrees transformado para lograr su autorrealización.
Pero, existe otro polo del trabajo, el polo negativo, que son los efectos adversos originados como consecuencia de una actividad laboral.

  Este trabajo tiene la finalidad de profundizar el estudio de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, tema de nuestra legislación laboral estimado en la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en su reglamento parcial. Sin menoscabo de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica del Trabajo que establecen los principios básicos del trabajo y sus relaciones y el desarrollo de este como hecho social, la LOPCYMAT es la ley especial que rige y reglamenta todo lo relacionado con las mejores condiciones laborales y establece losprocedimientos y practicas más adaptadas a las nuevas situaciones de trabajo.





Definición de Enfermedad Ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidasen las normas técnicas de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.

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Principales enfermedades ocupacionales.

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