Enfermedades Profesionales

ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se denomina enfermedad profesional a una enfermedad adquirida en el puesto de trabajo en un trabajador por cuenta ajena, y que la enfermedad esté tipificada como tal por la ley. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

Ladisciplina dedicada a su prevención es la HIGIENE INDUSTRIAL, la MEDICINA DEL TRABAJO se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados; y la ERGONOMÍA se encarga del diseño productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.

IDENTIFICACIÓN COMO ENFERMEDAD LABORAL

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindibleque existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común.

1. Agente:
Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente nocivo para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.

2. Exposición:
Demostrar que como consecuencia del contacto entreel trabajador y el agente o particular condición de trabajo se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser:

a) Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo a los conocimientos médicos vigentes, una lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando esaocupación o haberlo hecho.

b) Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma Importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de estemonitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios idóneos para la prevención.

3. Nexo de causalidad:
Debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados precedentemente.

“Debido aque las condiciones laborales y los agentes nocivos constituyen variables que se van modificando conforme evolucionan las circunstancias del mundo laboral, existe un Comité Consultivo Permanente que analiza si una nueva enfermedad amerita o no su incorporación al listado”[1].

En el trabajo se reconocen enfermedades, que son las más frecuentemente encontradas:
✓ En el aparato respiratorio✓ Lesiones osteomusculares
✓ Cáncer
✓ Lesiones traumáticas
✓ Cardiovasculares
✓ Alteraciones en la reproducción
✓ Neurotóxicas
✓ Sordera
✓ En la piel
✓ Sicológicas

Tipos de Enfermedades
o Patológicas agudas: es tener exposiciones rápidas pero intensas
o Patológicas Crónicas: es tener exposiciones bajas pero prolongadas
oPatológicas Malignas: todo lo que causa cáncer

Como afecta cada tipo de enfermedad:
▪ Patológicas agudas vías respiratorias piel Muscuesqueleto
▪ Patológicas Crónicas igual que las agudas, pero más grave.
▪ Patológicas malignas sistema nervioso y cardiovascular

A continuación hay una tabla en la que se mencionan algunos de los causantes deenfermedades que un trabajador puede sufrir. Estos son solamente unos ejemplos, ya que enfermedades las hay más y causantes de las mismas muchos más.

|CAUSA |ENFERMEDAD |
|Procesos de manufactura, |Dermatosis, granuloma cutáneo...