enfermedades profesionales

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida por agentes físicos, químicos o biológicos en el puesto de trabajo o a causa de este.

La disciplina dedicada a su prevención es la higiene industrial; la medicina del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados, y la ergonomía y psicosociología se encarga del diseño productivo de losambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres humanos.

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad común:
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos, químicos, biológicos ogeneradores de sobrecarga física para el trabajador expuesto.
Exposición: es condición sine qua non demostrar que, como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se posibilita la gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden ser:
1. Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo con los conocimientos médicos vigentes, una listataxativa de ocupaciones con riesgo de exposición, y la declaración del afectado o de sus representantes de estar desempeñando esa ocupación o haberlo hecho.
2. Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores límites o concentraciones máximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma importancia porque permiteinstrumentar programas de vigilancia, determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de este monitoreo. Los exámenes periódicos y las mediciones específicas del medio se incorporan como los medios idóneos para la prevención.
Enfermedad: debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente delimitados en sus aspectos clínicos, de laboratorio, de estudiospor imágenes, terapéuticos y anatomopatológicos que provenga de la exposición del trabajador a los agentes o condiciones de exposición ya señalados.
Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados precedentemente.

Noes necesario que la patología haya originado ya una incapacidad. El concepto actual es que el derecho a tutelar es la salud del trabajador, y la ley apunta a la prevención más que al resarcimiento económico del daño generado.
Inclusión en la lista oficial: la restricción en el número de enfermedades profesionales de aquellas que cumplen con determinadas condiciones garantiza el otorgamientoautomático de las prestaciones para los que aparecen en la lista, con lo que se reduce la incidencia de litigios y se facilita el manejo médico administrativo de los casos.

Según los agentes de riesgo las enfermedades son las siguientes:

AGENTE: ANTIMONIO Y SUS COMPUESTOS
Lesiones eczematiformes. Neumopatía.

AGENTE: ARSENICO Y SUS COMPUESTOS MINERALES
Arsenismo. Intoxicacion. Insuficienciacirculatoria. Encefalopatía. Trastorno de la coagulación. Disnea. Efectos irritativos y cáusticos. Dermatitis. Rinitis, estomatitis y otras mucositis. Conjuntivitis, queratitis y blefaritis. Ulceración y Perforación del tabique nasal. Polineurititis periféricas. Melanodermia. Disqueratosis palmo-plantares. –Cánceres. Disqueratosis lenticular en disco (Enfermedad de Bowen). Epitelioma cutáneoprimitivo. Angiosarcoma del hígado. Cáncer bronquial.

AGENTE: BERILIO Y SUS COMPUESTOS
Conjuntivitis Agudas o Recidivantes. Dermatitis Agudas o Recidivantes. Bronconeumopatía. Beriliosis

AGENTE: CADMIO Y SUS COMPUESTOS
Bronconeumopatía aguda. Nefropatía con proteinuria. Osteomalacia

AGENTE: CROMO Y SUS COMPUESTOS
Cromismo. Ulceraciones nasales y cutáneas. Dermatitis. Rinitis. Cáncer...