Enfermedades Profesionales

ENFERMEDADES PROFESIONALES
INTEGRANTES: VIVIANA CAMPUSANO GALLARDO. FRANJI AGUILERA MARTINEZ. HUGO ENCINA ENCINA. ALEJANDRO MELO VALENCIA.
SALUD OCUPACIONAL. 2012

• En el año 1690, Bernardino Ramazzinni, escribe una obra llamada De Morbis Artificium Diatriba (Las enfermedades de los trabajadores). La cual describía 54 profesiones distintas y platicara los efectos que tenía distintostrabajadores en su salud, de acuerdo a cada una de éstas actividades.

INTRODUCCION.

• Otra contribución de Ramazzinni fue la metodología empleada en la obra: Descripción de la tecnología, ensayo clínico al trabajador, revisión de la literatura, discusión de la terapia, propuesta de norma de comportamiento.

DEFINICION.
• Enfermedad de Trabajo. Es todo estado patológico derivado de la accióncontinuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

Características Principales de las Enfermedades
1. Su fecha exacta de indicación no puede ser determinada 2. Su detección solo es posible cuando sus signos y síntomas se manifiestan como resultado de una larga evolución. 3. Son determinadas por unriesgo especifico 4. Comúnmente producen disminución de la capacidad laboral 5. El campo del oficio del trabajador ayuda a prevenirlas diagnosticarlas. 6. Son prevenibles. y

Factores que intervienen en la aparición de una enfermedad profesional
Se distinguen básicamente tres factores: • Factores Intrínsecos: aquellos sobre los que el hombre no puede ejercer ningún control (Susceptibilidad delIndividuo, raza, edad, etc.).

• Factores Extrínsecos: Aquellos sobre los que se puede ejercer control (Concentración de un contaminante, duración de la exposición al riesgo, nutrición, sinergias debidas a la utilización de otras sustancias como el tabaco, drogas, alcohol, etc.) • Factores Ambientales: Corresponde al contaminante mismo. Pueden ser de naturaleza Física, Biológica ó Química.EN CHILE EXISTE UNA LEY.

LEY 16.744.
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Publicada el 1 de febrero 1968.

¿Qué es la ley 16.744?
• Es un seguro social contra la prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Podemos hacer 4 preguntas a esta ley:
    ¿De que protege?. ¿A quien protege?. ¿Cómo Protege?.¿Quién protege?.

¿DE QUE PROTEGE?

¿A QUIEN PROTEGE?

¿Cómo Protege?

ADMINISTRADORES PUBLICOS.

ADMINISTRADORES PRIVADOS.

Trataremos un punto:
• ENFERMEDAD PROFESIONAL.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Artículo 7°: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Elreglamento enumerará las enfermedades que deberán considerarse como profesionales. Esta enumeración deberá revisarse, por lo menos cada tres años. Con todo, los afiliados podrán acreditar ante el respectivo organismo administrador el carácter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contraído como consecuenciadirecta de la profesión o del trabajo realizado. La resolución que al respecto dicte el organismo administrador será consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deberá decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud.

TIPOS DE INCAPACIDAD
• Incapacidad Permanente Parcial. Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona paratrabajar. • Incapacidad Permanente Total. Es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. • Incapacidad Temporal. Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o temporalmente a un personal para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

Riesgo ambientales que pueden causar una enfermedad...