ENFERMEDADES PROFESIONALES





Sede Rancagua







ALUMNOS: Maria Cristina Encalada Silva
CATEDRA: Marco Legal en la Prevención de Riesgos
PROFESOR: Alexis Yañez Figueroa
INDICEIntroducción………………………………………………………………………………….2
Definición de Enfermedad Profesional…………………………………………………...3
Enfermedades profesionales ………………………………………………………….….4
Síntomas …………………..…………………………………………………………..…...5causas.…………………………………..……………………………………………….....6
medidas de control………………………………………………………………….…..…7
Conclusión..………………………………………………………………………………...8
Bibliografía………………………………………………………………………………….9
Anexos………………………………………………………………………………………10














INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo se dará aconocer algunas de las ultimas enfermedades profesionales derivadas del el listado dispuesto por la ley 16744 del año 1968 y modificadas o revisadas en el año 2010. Tomando en cuenta sus síntomas y lascausas que estas producen durante el ejercicio de la profesión, para así tener en cuenta cuales serian las medidas de control que se deben tomar para una mejor labor.




















DEFINICIÓNDE ENFERMEDAD PROFESIONAL

Una Enfermedad Profesional es aquella causada de manera directa por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para serconsiderada como Enfermedad Profesional, debe existir una relación causal entre el que hacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la muerte.





















ULTIMAS TRES ENFERMEDADESPROFESIONALES

Patologías causadas por estrés en el trabajo:
Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecargade trabajo. Trabajos con técnicas de producción en masa, repetitivo o monótono o combinados con ritmo o control impuesto por la máquina. Trabajos por turnos, nocturno y trabajos con estresantes físicoscon efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y depresión, Infarto del miocardio y otras urgencias...