ENFERMEDADES PROFESIONALES

ES AQUEL DETERIORO LENTO Y PAULATINO DE LA SALUD DEL TRABAJADOR, PRODUCIDO POR UNA EXPOSICIÓN CRÓNICA A SITUACIONES ADVERSAS, SEAN ÉSTAS PRODUCIDAS POR EL AMBIENTE EN QUE SE DESARROLLA EL TRABAJO O POR LA FORMA EN QUE ÉSTE ESTÁ ORGANIZADO

la relación causal entre la exposición en un entorno de trabajo o actividad laboral
específicos, y una enfermedad específica, y
el hecho de que, dentro de ungrupo de personas expuestas, la enfermedad se produce
con una frecuencia superior a la tasa media de morbilidad del resto de la población.

 “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen y se aprueben por las disposiciones de aplicación y desarrollo de la Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho leyse indiquen para cada enfermedad profesional”. 

1. Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que no se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto de accidente laboral, segúnestablece el artículo 115, apartado E, de la L.G.S.S., pero no tendrán la consideración de enfermedad profesional.
2. Que proceda de la acción de sustancias o elementos que en el cuadro de enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad.
Cuando se puede establecer una relación causal entre la exposición laboral y una enfermedad que no esté recogida en el cuadro de enfermedades profesionales,dicha enfermedad puede ser legalmente reconocida como accidente de trabajo (art. 115, punto 2, letra "e" de la LGSS).


Químicos: se mencionan las ocupaciones y sectores más representativos en los cuales los trabajadores se exponen por utilizar materiales en minas, canteras, preparación de pieles y, en general, en la industria química y farmacéutica, que ocasionan 250 enfermedades catalogadas.- Físicos: se encuentran aquellas actividades relacionadas con el ruido, las vibraciones transmitidas a las extremidades superiores por maquinarias y herramientas, los trabajos a la intemperie que exponen a la radiaciones ionizantes y ópticas, ultravioletas, infrarroja y láser, temperaturas externas de calor y frío. Fueron clasificadas 67 patologías.

- Biológicos: se desencadenan de losmicroorganismos, virus y hongos, que ocasionan 20 enfermedades como el tétano, tuberculosis, dengue, fiebre amarilla, hepatitis virales, dermatosis, rinitis alérgicas y asma.

- Sicosociales: esfuerzo físico que demanda la ocupación, jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos y posiciones forzadas que ocasionan 25 padecimientos como trastornos de pánico y ansiedad, estrés, úlcera y gastritiscrónica.

- Ergonómicos: producto de posiciones forzadas o vibraciones. Se catalogaron 63 enfermedades que afectan los tejidos blandos, lesiones de hombro, tendinitis, síndrome del manguito rotador y trastornos de disco cervical y lumbar.



Sordera
La exposición al ruido es una de las causas más comunes de enfermedad laboral en el mundo y la tercera más común en Colombia, que llega a lahipoacusia neurosensorial o sordera inducida por ruido en los casos más extremos. La Organización Mundial de la Salud (OMS), se trata de la pérdida auditiva secundaria a una exposición laboral a ruido a largo plazo, por encima de los 85 decibeles. Un indicio de que la enfermedad está presente es un descenso de 15 decibeles en alguna de las frecuencias de una audiometría tonal (examen diagnóstico deaudición).

Es necesario considerar dos tipos de sordera, la crónica, la más común en el entorno laboral y con mayores posibilidades de prevenirse; y la aguda, menos frecuente en ambientes de trabajo y muchas veces irreversible. Mientras que en la pérdida auditiva crónica se pueden detectar factores de riesgo y controlarlos, en la aguda se presentan situaciones inesperadas o accidentes (por ejemplo...